今年以来，白银市认真贯彻落实国家、省市关于就业工作的系列部署要求，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接战略目标，扎实做好“三篇文章”，全力助推脱贫人口转移就业增收。目前，全市输转脱贫劳动力11.90万人，创劳务收入24.5亿元。

做好“线上线下”文章，打造劳务输转“快车道”

线上线下齐发力，为城乡富余劳动力输转“牵线搭桥”。深入企业、乡镇、村社，做好招聘信息发布、求职信息收集、人员信息采集等服务，全面建立全市农村劳动力信息库，对全市农村劳动力就业情况实施动态监测，为精准化就业服务提供数据支撑。充分发挥人力资源公司“穿针引线”作用，点对点输送富余劳动力外出务工就业，真正实现“从家门到厂门”一体化就业服务。推动“雨露计划”+就业促进行动深入开展，为学校和企业搭建平台，组织技工院校、职业中学与西门子（成都）公司签订合作协作，开展务实合作；举办“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作专项招聘会、网络直播带岗等线上线下招聘活动46场次，提供就业岗位9.7万个，解决重点企业用工1372人。

做好“提档升级”文章，按下转移就业“加速键”

通过多种举措，助力农村劳动力就业创业质量实现提档升级。在创建品牌效应上持续用力，大力创建具有地域特色、技能特点、行业特征的劳务品牌，提升就业质量。目前全市已创建“靖远杞农、靖远蔬菜农艺工、白银益美、会州好月嫂、振华养老护理员、平川华硕美容师”6个县区级劳务品牌。在促进就近就业上久久为功，引导乡村就业工厂（帮扶车间）融入当地产业发展规划，进一步推动其规模化、集群化、集约化经营，带动农村脱贫劳动力、弱劳力、半劳力稳定就业增收。目前全市共建成乡村就业工厂（帮扶车间）99家，吸纳就业人数3181人，其中脱贫劳动力1827人。严格按照“因事设岗、因岗用人，科学合理、总量控制”的原则，规范乡村公益性岗位管理，兜底安置乡村公益性岗位人员4432名，发放补贴1761.41万元。在惠民政策宣传上毫不放松，主动公布政策清单，依托公众号、微信群等平台宣传政策70场次，切实提高群众对政策的知晓率。

做好“服务供给”文章，夯实劳务工作“基本盘”

紧盯农民工劳务输转中急难愁盼问题，强化基层劳务工作基础，切实提高对重点群体的管理和服务水平，促进劳务工作的连续性、统一性。在全市各乡镇设立劳务工作窗口，建立村级劳务信息员制度，负责管辖所在乡镇、村的劳务输转工作，目前已实现69个乡镇劳务窗口全覆盖。下发《关于开展劳务经纪人认定和管理工作的通知》，明确认定条件、认定时间、认定流程，充分发挥农村劳务经纪人推动农村劳动力转移就业的积极作用，提高劳务输转组织化程度，促进农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业。

白银市融媒体中心记者 吴晓