聚才赋能 智撑发展！看白银如何打造高质量发展“人才引擎”

夯实高质量发展的人才根基

——白银市“十四五”专业技术人才队伍建设综述

专业技术人才是创业创新的核心力量，更是经济社会高质量发展的“智囊团”与“动力源”。“十四五”以来，白银市紧紧围绕工业强市、创新发展，将专业技术人才队伍建设摆在突出位置，通过强化培育赋能、搭建高端平台、完善服务机制等系列举措，持续激发人才活力、释放人才红利，为全市经济社会高质量发展注入强劲智力支撑。

高层次人才队伍持续壮大。全市坚持“自下而上、择优推荐”的培养选拔机制，聚焦重点领域精准发力，着力打造高素质高层次人才梯队。2021年以来，2人入选享受国务院政府特殊津贴，1人获评考核优秀甘肃省领军人才，6人续聘甘肃省领军人才，新增甘肃省领军人才11人、甘肃省优秀专家4人、陇原青年英才24人，21人享受甘肃高层次专业技术人才津贴。值得关注的是，高层次专业技术人才向工业等关键领域倾斜态势明显，人才分布与产业发展需求更趋契合，为产业升级提供了有力人才保障。

专家智力引领成效显著。为推动专家资源下沉、助力基层发展，白银市不断扩大专家服务基层项目和专家服务基地覆盖面，搭建起产学研用对接的坚实桥梁。其中，白银市院士专家服务基地获批第五批国家级专家服务基地，白银市第一人民医院“破解群众跨区域就医难专家服务团项目”入选国家级专家服务基层服务团项目，依托白银科技企业孵化器有限公司建设的“白银科技创业孵化专家服务基地”成为全省首批10个专家服务基地之一。这些平台载体充分发挥柔性引才用才作用，实现了基层需求与专家资源的精准对接，让专家智力真正转化为推动基层发展的实效。

博士后工作稳步推进。白银市将博士后工作平台作为企业技术创新的“核心引擎”，全力服务企业创新发展和人才储备。“十四五”以来，积极组织开展博士后科研工作站新设站申报工作，成功推动甘肃康视达科技集团有限公司获批博士后创新实践基地，甘肃皓天医药科技有限公司获批博士后科研工作站，并已完成1名联合培养博士的进站工作。博士后平台的搭建，为企业集聚高端创新人才、攻克技术难题提供了重要支撑，助力企业核心竞争力持续提升。

专技人才素质稳步提升。2021年以来，白银矿冶职业技术学院先后获批国家级和省级专业技术人员继续教育基地，其承办的“黄河流域生态环境保护与高质量发展”项目成功入选“国家级专业技术人才知识更新工程2022年高级研修项目”，吸引186人参与培训。截至目前，白银市人社局累计开展全市专业技术人员继续教育培训15.52万人（次），组织70名相关行业专业技术人员和管理人员参加国家、省级高研班18期，有效提升了人才队伍专业素养和履职能力。

企业人才服务机制日趋完善。为精准对接企业人才需求，白银市人社局先后制定出台相关政策文件，系统谋划企业人才招聘、培训、职称评审、技能提升、薪酬分配及博士后工作等重点任务，形成全方位、多层次的企业人才服务体系。一系列政策举措的落地实施，为企业人才发展保驾护航，助力企业壮大人才队伍、提升人才素质，为新型工业化发展注入源源不断的人才动力。

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