一、企业简介

白银有色动力有限公司位于甘肃省白银市白银区，成立于1956年，隶属于省属骨干企业白银有色集团股份有限公司，公司集供水、供电、电气维修安装、水电气表校验维修调试、管道敷设安装与维修、电机和变压器维修等多种服务于一体，占地面积达102.87万平方米，固定资产原值达2.15亿元，拥有设备457台（套）。公司年供新水量可达3000万吨，建有两座日处理3万立方米生活水的砂滤站和一套日处理3万立方米水量的活性炭过滤装置，其中活性炭再生装置荣获“国家科技发明二等奖”，拥有发明专利15项，在国内技术领域处于领先地位。

二、落实情况

为切实履行企业质量安全主体责任，充分发挥首席质量官在推动企业质量治理体系和治理能力现代化进程中的引领作用，公司任命生产、设备副经理赵阳担任首席质量官，直接负责质量管理、质量经营、质量检验、质量安全以及品牌维护等相关业务，并主持质量考核，实施质量问责机制。在首席质量官的推动下，公司始终秉持“质量第一、用户至上”的原则，不断优化产品与服务，确保所有业务流程符合质量标准。同时，公司定期组织开展全员质量培训，旨在提升员工的质量意识和专业技能，并建立健全质量反馈与改进机制，鼓励员工、客户和合作伙伴提出宝贵意见，更好地满足市场和客户需求，助力公司高质量发展。

三、案例背景

公司将饮用水处理技术纳入研发的核心范畴，通过对新技术、新工艺、新设备的积极引进与深入学习，研制出多项高效且环保的饮用水处理解决方案，涵盖生活饮用水水质检测方法的改进、全自动加药设备在处理高浊度水质方面的研究与应用进展，以及大跨距开放式水库液位测量技术的创新改良，这些方案既能有效清除水中的有害物质，又能切实保障饮用水的质量安全。

四、主要做法

（一）生活饮用水水质检测方法的改进

为保证产品满足2023年生活饮用水卫生标准（GB5749-2022），在首席质量官的带领下，公司对检测设备进行全面更新换代，引进紫外-可见光分光光度计、便携式余氯分析仪、微机型铂-钴色度仪等多种新型检测设备，检验检测能力得到有效提升。公司邀请行业内专家对化验人员进行全面系统性培训，提高了化验人员的专业素质，缩短了检测周期，提高了检测效率。同时，公司建立完备的设备维护和校准体系，确保检测设备长期稳定运行，并对检测数据线上传输与网络共享，实现数据的集中管理和分析，为水质安全评估和风险预警提供科学依据。

（二）全自动加药设备在处理高浊度水质方面的研究与应用

针对特有的自来水条件，公司设计了一套全自动药剂投加系统。这套全自动药剂投加系统采用了先进的控制算法，能够实时监测水质参数，并根据这些数据自动调整药剂的投加量，确保加药过程的精确性和经济性，有效避免因过量或不足投加药剂而导致的资源浪费和潜在风险。此外，该系统还具备自我诊断功能，能够及时发现并报告设备运行中的异常情况，大幅减少了人工干预的需求，提升了设备的可靠性和稳定性。通过应用全自动加药设备，公司显著提高了处理高浊度水质的效率，大幅降低了运营成本，增强了公司的经济效益，还为保障供水安全和提升水质提供了坚实的技术支持。

（三）大跨距开放式水库液位测量技术的创新改良

通过在水库的关键监测点安装雷达液位计，测量雷达波的传播时间来确定液位高度，实现了对水位实时变化的精确监控，确保了数据的连续性和准确性，有效避免了对水库水质的潜在污染。并开发了一套智能监控系统，将多个液位计的数据集成分析，对水库的水位变化趋势进行预测，有助于及时发现潜在的溢流或干涸风险，为水库的水量调度和管理提供科学依据。通过在开放式水库液位测量技术方面取得的突破性进展，公司不仅在技术上实现了创新，还在实际应用中取得了显著成效，为保障水资源的合理利用和安全供应做出了重要贡献，为公司在水资源管理领域的进一步发展打下了坚实的基础。

（四）正向激励，注重专业人才培养

人才是企业发展的核心动力。为提升员工的专业技能和管理能力，公司建立一套完善的培训体系，定期组织员工参加各类专业技能和管理能力的培训课程，这些课程涵盖了从基础技能到高级管理的各个方面，旨在全面提升团队整体的专业水平和创新能力。同时，公司制定了一系列正向激励措施，包括绩效奖励、职业发展规划、晋升机制等，持续激发员工的工作热情和创造力，在人才培养和团队建设方面形成了良好的企业文化。这种企业文化为企业的长远发展打下了坚实的基础，使公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

五、经验启示

公司充分发挥首席质量官在关键领导岗位上的重要作用，致力于开发和优化饮用水处理的解决方案，包括对生活饮用水水质检测方法的持续改进和优化、全自动加药设备在处理高浊度水质方面的最新研究成果和应用进展以及大跨距开放式水库液位测量技术的创新与改良，以确保水质安全和提升检测精度，在推动产业模式创新、实现行业高质量发展以及推进质量协同方面展现了公司的独创性、先进性和示范性。