索 引 号: | 11620400013911479M/2023-124762 | 生成日期: | 2023-12-21 |
文 号: | 关键字: | 农业,科技,人才,现代,农村 | |
所属机构: | 市农业农村局 | 发布机构: | 市农业农村局 |
关于对市政协八届二次会议第170号提案的答复 | |
信息来源:市农业农村局
发布时间:2023-12-21 10:49
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尊敬的李春丽委员: 您提出的“关于促进农村科技高质量发展,助推乡村振兴战略实施的建议”已收悉。现答复如下。 首先感谢你们对我市农业科技工作的关注,提案中提及的问题研判是准确的,建议是具有指导性和可借鉴性的。近几年,市委、市政府高度重视农业科技工作,将其作为我市实施乡村振兴战略和“十四五”农业农村现代化的重要抓手。 一、关于“加大农业科研投入,不断提升科技创新综合实力 ”的建议。 市农业农村局坚持把解决制约全市现代农业高质量发展的重大科技问题作为农业科技创新工作的重点,集聚全市农业科技资源,推进农业科技综合实力提升。一是加强现代种业科技创新。坚持在品种、技术、机制创新中提升种业竞争力,保障农业用种安全,推动现代种业稳步发展。我市境内的甘肃农垦、五谷、白银金穗、平川、禾丰源、三盛等6家玉米制种企业在我市建立核心科研基地6个,面积1200亩,研发人员44人,科研投入1000万元/年,建立布局全国玉米主产区的品种测试点135个,面积达1600亩,其中海南加代育种站6个(家),近10年来我市已先后育成五谷、垦玉、金穗、平玉、禾丰源、三盛系列杂交玉米组合70个,其中国审品种22个,省审品种48个。尤其是白银金穗公司选育的玉米品种金穗3号在我省干旱和半干旱地区累计推广面积557.58万亩,增产玉米4.8亿公斤,新增总纯收益6.83亿元,取得了巨大经济效益,2021年该品种获甘肃省科技进步二等奖。二是加强企业科技创新主体地位。立足资源优势和市场需求,积极培育和引进龙头企业,加快产业结构调整,带动产业升级,走出了一条特色鲜明、规模发展、龙头带动、科技支撑的农业产业化经营之路。今年以来,全市农业农村系统坚持引大引强引头部原则,瞄准京津冀、粤港澳、江浙沪等发达地区,面向全国500强,梳理遴选重点目标企业1509家,谋划储备农业招商引资项目73项、概算投资318.89亿元,编印了《白银市农业招商引资宣传册》,举办了“白银市现代寒旱特色农业产业链招商引资项目”集中签约活动,全市农业农村系统“走出去、请进来”招商35次,与水发集团、天津薯味佳、山东沃奇等19家企业签订合作协议,签约金额42.9亿元,会宁县马铃薯产业园种植基地和薯制品加工厂项目、平川区文冠果种植示范基地(一期)建设项目等10个项目开工建设并录入甘肃省招商引资综合管理系统,到位资金10.7亿元。全市农业产业化龙头企业达到489家,合作社7272家、家庭农场4940家。三是加强科技示范点和现代农业产业园区建设。以科技项目为依托,根据区域特点、产业布局,以新技术、新品种、新产品引进试验和示范、病虫害统防统治、技术集成推广为主在全市安排农业科技示范点56个。围绕大豆玉米带状复合种植、设施蔬菜、道地药材、小杂粮等引进各类农作物品种40个,落实试验示范面积5.6万亩。积极创建现代农业产业园区,全市目前在建现代农业产业园25个。按照省上统一规划部署,已批准我市创建省级现代农业产业园5个,分别为:会宁县现代农业产业园(牛羊)、靖远县现代农业产业园(肉羊)、景泰县现代农业产业园(循环农业)、白银区现代农业产业园(蔬菜)和平川区现代农业产业园(现代畜牧),省级财政共安排扶持资金1600万元,会宁县、靖远县现代农业产业园已认定为省级现代农业产业园,2023年力争景泰县、平川区现代农业产业园达到省级认定标准。 二、关于“加强人才引育创新,注重农村科技人才队伍建设”的建议。 市农业农村局不断加强农业科研创新人才、技术推广人才等人才队伍建设,提升现代农业人才队伍的科技素质。一是在精准化“用”才上求突破。结合农业主导产业,选聘9名农业行业首席专家,并制定首席专家技术帮扶机制,年均为帮扶村提供技术咨询服务100余场次,开展专题培训10多场,解决技术难题100余件。选聘30名农业农村领域铜城青年英才,建立“首席专家+铜城青年英才”培养体系,让铜城青年英才积极参与技术服务工作。落实科技特派员制度,累计选派“三区服务”人才301人、科技特派员46人,到全市建档立卡的297个贫困村开展科技服务,切实壮大乡村科技人才队伍。二是在专业化“育”才上做文章。加强与兰州大学、西北师大等省内外高等院校的有效对接,组建“政、产、学、研”紧密结合的产业联盟,切实将高校研发主体、地方行政主体以及新型农业经营主体有机融合,有效拓展人才培养平台。全市目前已建成以十一大产业为主体的孵化器、研发机构、实训基地12个,建成省级农民教育培训示范基地5个。依托高素质农民培育工程,每年培育高素质农民1400多人。三是在人性化“留”才上下功夫。严格落实“艰苦边远地区乡村专业技术人才工作20年以上的评聘中级职称和工作30年以上的评聘高级职称,不受指标限制”及工资待遇倾斜政策,激励人才扎根一线建功立业。政策实施以来,农业行业有23人不受指标限制取得副高级、中级职称。2022年以来,有11名农村实用人才取得高级农民技术职称资格,累计150人取得中级职称资格。推行“人才+项目”培养模式,每年推荐申报农业领域重点人才项目10多个,2022年组织实施省级重点人才项目1个,市级重点人才项目3个,成功推荐1名农业方面的专业技术人员入选“陇原之光”人才培养计划,1人申报了陇原人才服务卡,3人取得铜城青年人才卡,形成了人才带动项目、项目培养人才、人才支撑发展的良好格局。 专此答复,诚挚感谢您对农业农村工作的关心支持。 联系人:吕振邦 白银市农业农村局 |
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