为进一步加强和规范局机关调查研究工作，根据《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求，特制定本制度。

　　一、工作原则。坚持服务中心、服务大局；坚持深入基层、深入一线；坚持实事求是、实证实查；坚持结合业务、结合需求。

　　二、基本任务。围绕贯彻落实中央、省、市重大决策，针对工业发展中的重点、难点、堵点和热点问题，了解企业实际，反映企业生产经营状况，帮助企业纾难解困，为市委、市政府决策提供参考，促进全市工业经济高质量发展。

　　三、调研程序。（一）提出课题。一是局党组制定；二是局领导或科室提出；三是市委、市政府和上级工信部门安排。（二）组织进行。根据业务工作需要，各科室需到县区和企业开展调研工作，由科室提出调研计划，填写《调研计划审批表》，报分管领导审批后开展调研工作，并将《调研计划审批表》交办公室备案；分管领导参加的调研，填写《调研计划审批表》，由主要领导审批后开展调研工作，并将《调研计划审批表》交办公室备案。调研计划未经主要领导、分管领导审批，都不得到县区和企业开展调研。调研工作要提前谋划，杜绝进行无目的、临时性调研。

　　四、完善调研方法。根据调研目的、内容和对象，提前制定调研方案，明确调研重点和方式，综合运用重点调研、实地考察、会议座谈、直接调研、间接调研、问卷调查、统计分析等多种方法开展调研。

　　五、坚持一线调研。调研工作中要深入到企业项目现场、工厂车间等一线，在充分听取企业意见、充分掌握第一手材料，解剖麻雀，具体问题具体分析，并如实客观填写《调研结果记录表》。调研结束后要形成具有结论性、建议性的报告。

　　六、注重成果转化。调研报告提出的意见建议和发现的问题要注重在工作中解决落实，探索形成长效管用的制度办法和措施。

　　七、严肃调研工作纪律。调研工作中要严格遵守工作纪律和廉政纪律，认真执行中央八项规定精神和省委“双十条”、市委“十六项”规定；不得大肆张扬、兴师动众；不得越权代言、随意表态；不得泄露党和国家机密、商业秘密及个人隐私；不得超规格安排住宿、超限额陪同；不得大吃大喝、收受礼品；不得进入营业性娱乐场所；不得以调研谋私利。原则上去县区调研必须当天返回，确需住宿的报局办公室备案。

　　八、树立激励导向。鼓励全体干部职工以问题为导向，围绕业务研究、机制创新、解决实际问题等开展调查研究，每年底开展调研成果评比，调研成果被采纳或促进问题解决或形成制度性成果的，优先推荐评优评先、提拔使用。