近年来，在省法院的指导监督和市委的坚强领导下，白银中院坚持“抓党建带队建促审判”党建工作思路，创新打造“党建引领·法护铜城”党建品牌，以机关党建和审判执行业务工作深度融合引领保障法院工作高质量发展，党建经验做法荣获最高人民法院党建业务深度融合优秀案例。

高站位提升 筑“思想之魂”

坚持党对司法工作的绝对领导，以党建凝心铸魂，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。强化理论武装筑牢对党忠诚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党组中心组学习常态化、扩大化，召开党组理论中心组集体学习12次，交流研讨25次。严肃认真召开民主生活会，班子成员深入检视剖析、深刻查摆反思、深化整改落实，在党内生活“熔炉”中提升“信仰度”、增强“忠诚度”、淬炼“纯粹度”。加强基层基础夯实组织根基。选优配强支部班子，由各党组成员兼任支部书记，院机关党委与各党支部层层签订《党建工作目标责任书》和《落实党建工作台账任务承诺书》，靠实党支部书记抓党建工作政治责任。坚持从严管理树立新风正气。党建引领强作风，不断健全为基层减负长效机制，一体推进“三抓三促”、“铸忠诚警魂”行动，深入开展党纪学习教育，持续抓好以案促学、以训促学，开展警示教育27场次，教育干警980余人次，引导干警学纪知纪明纪守纪。

创新性发展 提“组织之力”

始终坚持改革创新，把“特色”作为党建与业务融合的着力点，形成党建与业务工作同向推进、同步增强、同时发力的良好局面。“新”载体。建立党员评议支部、支部点评党员，党员争当岗位标兵、支部争创四强支部“双评双争”工作机制，持续激发基层党建新动能。“优”考核。实行“党建+审执”联合考核，制定《工作量权重评估办法（试行）》，开发“铜法智考”绩效管理系统，将党建工作成果融入业绩考核，列出支部和党员的考核清单，对党建考核未获“好”等次的个人，年度考核不得评为“优秀”等次，实现让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。“树”品牌。把品牌理念植入党支部建设，形成以机关党委“党建引领·法护铜城”党建品牌为中心，每支部一特色品牌的党建品牌矩阵，以品牌“亮”起来，带动党建“活”起来。成立5个青年理论学习小组，通过举办青年干警学习交流座谈会、“感受经典魅力，共建书香法院”故事分享会、“民法典大家讲”微党课等活动，强化党性教育，筑牢政治忠诚。

多渠道融入 增“实干之效”

始终把法院工作置于服务发展大局中去谋划和推动，聚焦四个方面做好融合文章，以实际工作成效体现党建效能。与服务大局相融合。对标“工业强市、创新发展，在落实黄河国家战略中实现新突破”思路举措，强化大局意识、全局观念教育，引导干警办案注重政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。依法支持政府移民搬迁、棚户区改造等重点工作，审结城乡规划、土地管理、强制拆除等案件456件，保障重大项目建设顺利推进。与为民司法相融合。找准党建业务的融合点，以“如我在诉”的司法理念，把党建成效最终体现在司法为民的实践中，审结婚姻、继承、赡养、抚养等家事案件3304件，依法减缓免诉讼费287.32万元，向17名困难当事人发放司法救助金63.9万元，以“小家”和谐促“大家”安定。与质效创优相融合。坚持以党建主责统领审执主业，党组每月常态化研究审判执行工作，全市法院审判质量管理指标持续向优向好，审限内结案率、上诉率、申诉申请再审率等主要质效评价指标稳居全省法院第一方阵。与队伍建设相融合。坚持以党建带队建，制定《队伍建设实施意见》《关心关爱干警十项具体举措》，配合组织部门选优配强两级法院领导班子，落实定期体检、大病慰问、生日贺卡、带薪年休假、荣誉退休、购买工会互助保障金等关爱措施，切实体现组织关怀。提升履职能力，两级法院开展各类培训21期、业务技能竞赛11场，45篇学术论文、调研报告、案例分析在全国全省法院评选活动中获奖，“影响力”指标持续提升。