近年来，白银市深入贯彻落实“培考分离”原则，聚焦基础设施、人才队伍、制度机制等重点环节持续发力，以培筑安强根基，以考促训提效能，推动全市安全生产培训考试工作迈入标准化、规范化、高效化发展轨道，得到应急部专项检查组多次肯定，为“平安白银”建设注入坚实底气。

一、夯实基础建设，构建全域覆盖培训体系

坚持“政府引导、企业主体、社会参与”共建模式，以“五大体系”建设为牵引，持续加大投入，夯实培训考试硬件根基。积极争取专项资金300余万元，协调白银公司投入1400余万元建成全省安全生产培训考试示范基地；推动银光公司打造危化实物仿真实训基地，靖煤公司建成6个煤矿特种作业实物仿真实训点。2025年，政企共同筹资136.2万元建成涵盖电工作业、焊接作业、高处作业等项目的标准化实操考试点。目前，全市四大企业培考基地及市应急局理论考场全部完成升级，年考试承载能力突破2万人次，形成覆盖全面、功能完备的安全培训、考试网络。

二、建强专业队伍，提升培训考评人才支撑

围绕从业人员安全技能与意识提升，构建“教师+考评员+管理人员”三级人才梯队，实行动态管理、系统培养。目前，全市已入库教师570名、考评员121名、监考及专职管理人员115名。组织教师参加“应急第一响应人”培训，考评员参与“特种作业实操考评员”专项培训，常态化开展业务练兵和能力考核，为培训考试工作规范运行提供有力人才保障。特别是在服务中小微企业方面，专业人才队伍有效支撑了职工安全技能与管理水平提升，成为安全生产领域的“硬标尺”。

三、健全制度机制，树立考试认证权威公信

坚持以制度管人、按规章办事，系统完善岗位责任、人员管理、档案管理、设备安全等一系列制度体系，确保考务工作全程有章可循、公开透明。严格执行“考培分离”，坚决杜绝暗箱操作，通过全流程规范管理和监督，切实增强考试公信力，让每一本安全证书都成为保障企业安全生产的“硬盾牌”。

四、拓展服务辐射，增强培训工作社会效益

推动安全培训考试工作与社会需求深度融合，助力乡村振兴和区域协作，指导银珠安全教育培训中心面向农村青年开展技能培训，161人通过考试取得证书；为西藏电力公司241名员工提供定制化安全培训，239人成功取证，实现跨省“技能赋能”，赢得合作单位高度认可并建立长期协作机制，推动白银安全生产考试培训品牌走出甘肃、服务全国。

下一步，白银市将深入贯彻落实党中央关于安全生产和应急管理工作的决策部署，严格遵循应急管理部《安全生产考试机构和考试点管理规定》及甘肃省应急管理厅系列工作要求，以更高标准、更实举措持续深化培训机构和考试点规范化建设。聚焦“科技赋能应急管理”主线，推动特种作业考试与“AI + 智能技术”深度融合应用，加快实现报名、缴费、准考证打印、成绩查询、证书申领等“一网通办”，全面提升考试管理效能和服务便捷度。始终坚守安全生产“源头防线”，以精准培训、严格考核筑牢本质安全根基，为经济社会高质量发展提供坚实保障。