2月1日上午，市卫生健康委组织召开全市2024年第一季度公立医院绩效考核工作视频调度会议。市卫生健康委党组书记、主任达春和出席会议并讲话，委党组成员、副主任张继学主持会议。

会议强调，三级公立医院绩效考核是医院服务能力和运营管理水平的“指挥棒”和“风向标”，全市各级医疗机构要把提高医疗服务质效摆在更加突出的位置，坚持问题导向，在强化统筹、提升能力、规范信息报送和注重考核结果运用等方面下功夫，认真做好绩效考核工作，努力提升公立医院综合服务水平。

会议要求，一是要提高思想认识，进一步明确公立医院绩效考核的工作重点，合理分解目标，凝聚三级公立医院绩效考核与高质量发展合力，激活医院高质量发展新动力；二是要增强工作主动性，充分发挥绩效考核“杠杆”作用，完善提升方案、明确相关责任，加强可控指标研究调度，建立指标月分析、季通报制度，有序推进医院高质量发展；三是要压紧压实工作责任，加强组织领导，明确工作职责，强化协同配合，以绩效考核为牵引提高公立医院办院水平，实现医疗质量持续提升；四是要加强信息化建设，通过提升数据质量和优化医疗流程，提高医院管理效率，规范医疗服务行为，为患者提供精细化的医疗服务，持续推动公立医院高质量发展。

会上，市医改专家咨询委员会主任委员、市第一人民医院副院长孟作龙通报了2023年全市二级以上医疗机构绩效考核结果；市第一人民医院、会宁县人民医院、靖远县人民医院、市第二人民医院、市中心医院、市中西医结合医院等6家三级公立医院分别汇报了2022年公立医院绩效考核及2023年指标完成情况；各县区卫生健康局分别汇报了公立医院绩效考核工作安排部署情况。

市属各医疗机构、委机关相关科室负责人在主会场参加会议，各县区分别设分会场。