2024年以来，市农业农村局深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，把人才工作与农业农村经济发展紧密结合起来，通过广开引才、育才、用才、留才之路，全方位培养打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍，为乡村全面振兴提供强大人才支撑。

一、聚焦政策导向，拓宽渠道主动“引”

紧盯“三农”人才需求，结合工作实际，在引才上下功夫。近年来，通过遴选和公开招考等多种方式，引进、考录18名高层次青年人才，其中，2024年引进高层次急需紧缺人才3名，市直农业系统全日制研究生达到30人。鼓励白银籍在外人才回乡创业，采取政策回引、家属动员和座谈交流等方式，涌现了一批以靖远县贾存勤博士研究生种植肉苁蓉、会宁县任笃之硕士研究生种植百合、靖远县“杞丫头”（魏家娟）发展电商的返乡创业人才。

二、聚焦发展导向 ，分类施策精准“育”

加强与兰州大学、西北师大等省内外高等院校的有效对接，组建“政、产、学、研”紧密结合的产业联盟，建成省级农民教育培训示范基地5个。依托高素质农民培育工程，2024年培育高素质农民1275人，其中粮油保供人数达到83%。依托乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，累计选派经营主体带头人182人参加培训。聚焦农业科技服务，在甘肃白银玉米科技小院举办了现代农业技术培训宣传活动，培训玉米种植户120余人。同时，在靖远县北湾镇举行“小麦机收减损大宣传、大培训、大比武”观摩交流活动。

三、聚焦目标导向，拓展平台科学“用”

在“用”字上求突破，先后选聘16名农业行业首席专家并组建首席专家工作团队，开展科技研发和技术帮扶。2024年以来，农业行业首席专家主持参与市级及以上科研项目15项，带动培养青年骨干人才156人，开展咨询服务、专题培训150余场次，有效推动种养产业创新发展。落实科技特派员制度，先后选派23名“三区服务”人才和45名科技特派员开展基层帮扶工作。同时，充分利用光伏电站收益开发公益性岗位，全市利用村级光伏电站发电收益设置公益岗位2344个，发放公益岗位工资1026万元。

四、聚焦结果导向，倾情服务真心“留”

紧盯人才工作发展要求，在职称评聘方面，严格落实“艰苦边远地区乡村专业技术人才工作20年以上的评聘中级职称和工作30年以上的评聘高级职称，不受指标限制”及工资待遇倾斜政策，激励人才扎根一线建功立业。政策实施以来，农业行业有34人不受指标限制取得高级、中级职称。推行“人才+项目”培养模式，2024年推荐申报农业领域省级重点人才项目2个，市级重点人才项目3个。同时，坚持名誉表彰向基层倾斜，2024年有1人评选为“陇原青年英才”、1人评选为白银市先进工作者；推荐申报政府特殊津贴1人、申报“神农英才”计划2人；23人被认定为省级乡村工匠，1人被认定为省级乡村工匠名师。

来源：市农业农村局人事科教科、办公室