“书记来领学、员工谈体会，知识要牢记、书本来帮忙，线上随时学、线下集中讲，学习载体多、理论提升快，勇担强军梦、实践结硕果。”这是12月26日，在中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司重点项目生产线党支部组织的党的二十大精神线上学习讨论会上，员工郭珍珍分享了自己近几个月来的学习感悟。

“做好确保安全、确保保供两大任务，就是我们贯彻落实党的二十大精神的直观体现。”在化工四厂党总支开展的“学习二十大、奋进新征程”主题党日活动中，该党总支书记杜小虎立足职责定位，讲述了党的二十大精神学习心得。

自党的二十大胜利闭幕以来，银光集团持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导各级人员学出政治坚定、学出使命担当，以实干实招推动党的二十大精神在银光集团见行见效。

“三会一课”、党委理论学习中心组专题学习会、领导干部深入一线宣讲、班组讨论，《党章修正案》《党的二十大报告学习辅导百问》一本本崭新的理论书籍和学习笔记本配发至银光集团各级人员的手中，让该公司各级人员在学习中充电赋能、强筋壮骨。

“作为一名兵工人，要心中有爱、眼中有光，站位高远，在大局中找定位、强担当、做先锋。”化工二厂生产科科长李树龙在学习党的二十大精神心得体会中这样写道。在工作间隙，他和同事们经常围坐在一起，交流讨论党的二十大精神学习体会，他也将这份理论上的自觉化为了行动上的主动，作为兵器工业集团关键技能带头人，他经常为新入职员工们讲授专业知识，带领他们参与制度编制、并在机器换人工作中解决了不少实际难题。

在银光集团其他党组织，学习宣传贯彻党的二十大精神份氛围同样浓厚。

“云端接力·党支部书记领学党的二十大报告”“学习二十大 我想对党说”“党的二十大精神应知应会百题”……银光集团组建以七个媒体为平台的学习宣传矩阵，组织各级人员读原文、谈体会、学知识，同步开设“学习 把握 落实”“学贯二十大 奋进新时代”等栏目，及时将企业高质量发展中的重大成果、重要活动、重点项目予以专题呈现。截至目前，银光集团党的二十大专题宣传在各媒体刊发30余篇，转发内容近40条。

党的二十大知识竞赛、劳模“微党课”、 班前十分钟小课堂、 “微体会微感悟”……从会议室、休息室，再到微信群，该公司各基层党组织通过多种形式，组织全员深学细悟党的二十大精神，以接地气的方式让党的“好声音”入脑入心。

通过全方位、多角度的培训，也为该公司以党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作积蓄起的强大力量。“加快机器换人工作管理论坛”“学习二十大、奋战保生产”活动、“党员身边无隐患”专项排查活动……银光集团党委积极履行强军首责，克服新冠疫情的严峻考验、安全生产的风险挑战，要求全员联系实际、学以致用，将做好生产经营各项工作作为检验对党是否忠诚的试金石，取得了提前一个月完成某重点产品生产任务，全年安全形势平稳，各项目建设按计划稳步推进，员工的获得感、幸福感、安全感进一步提升等丰硕成果。

在“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”建设中，银光集团以实现各生产线的无人化、自动化、集中化、规整化、数字化、模块化、智能化为最终目标，成立由行政指挥系统和技术总师系统组成的机器换人“两师”系统，按照“建新替旧、拆旧建新”的总体布局，对部分重点产品生产线建立作战图；

在确保安全、确保保供任务中，银光集团以“四铁”“五个再” 为要求，从抓牢破题攻坚、异常管控、产能释放、机制建设、考核管理、素养提升等六方面入手，建立党员领导干部分线负责制，设计开发生产异常监管系统, 优化完善“自查隐患奖励，他查隐患处罚”机制，开展岗位适应性评估、强化岗位禁限行为、实施岗位精准培训、“曝光”违章岗位人员等一系列“安全到岗”举措；

在项目建设中，银光集团不等不靠、主动作为，破瓶颈、补短板，通过责任化落实、安全化管控、网络化管理、信息化沟通、集中化采购、专业化监造，确保项目保安全、保质量、保进度地完成，并取得了多项工艺技术创新成果，促进产能、技术双提升。

“党的二十大吹响了‘以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴 ’的号角，银光集团已经站在了新的发展起点上。”银光集团党委书记、董事长程仕鹏说，“我们肩负的历史使命光荣而艰巨，只要我们坚定目标导向，就一定能够为实现银光集团高质量发展、实现强国梦强军梦贡献力量！”（王安怡）