2025年以来，白银市总工会深入落实职工互助保障提质扩面增效要求，稳住基本盘，扩大覆盖面，增强影响力，用心用情用力为广大职工筑牢医疗保障“第二道防线”。市总工会荣获2024年度职工互助保障工作业绩考核优秀等次，在2025年度甘肃省总工会职工互助保障管理委员会全体会议上作了经验交流发言。

坚持科学部署，谋划工作思路更加明确

立足靠前谋划，科学部署，主动作为，汇聚内外合力，形成全系统“一盘棋”推进职工互助保障工作的格局。印发《关于进一步加强职工互助保障工作的通知》，压实各级工会目标任务，实现职工互助保障工作与工会重点工作同谋划、同部署、同推进。召开职工互助保障工作推进会和视频调度会，分析各县区工会业务进展情况，推动职工互助保障工作提质扩面增效。持续加大工会经费补助力度，通过“以奖代补”“经费返还”等方式，为市直各部门、各单位开展在职职工互助保障活动提供资金支持，按照“先缴后补”的原则，对参加不同种类互助保障活动每人给予一次性激励补贴50元，稳步实现全市机关事业单位职工互助保障活动全覆盖。2025年累计补贴单位84家，补贴资金26.64万元。

坚持守正创新，业务发展规模更加丰硕

全力完成省、市政府“为民办实事”任务，对1000名新就业形态劳动者开展专项综合互助保障暨送健康活动，增强新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。按照“抓好单位点、再抓行业线、重点破全面”的工作思路，织密参保网络体系，确保职工应知尽知，应保尽保。深入县区和企业面对面指导、宣传，帮助基层工会提高认识，转变观念，改变单一参保模式，实现组合式高质量参保，先后列出三套“组合方案”，供参保单位选择，提倡会员单位全体职工全险种参保，改变“单险种”参加向“组合险”参加过渡，从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化晋级，发挥保障“叠加”效应，增强保障力度。编印了5000册互助保障宣传手册，发放到各基层工会，提升职工互助保障工作的影响力和覆盖面。各级工会将互助保障与工会组建、帮扶救助、新就业形态劳动者体检、文化体育活动等业务深度融合，在职工普法宣讲、劳模疗休养、职工技能竞赛、工资集体协商要约等活动中嵌入式结合进行参保政策宣传，带动职工新增参保3754人次，新增参保金额52万元。2025年，全市互助保障参保单位460家，参保职工65828人次，参保资金566.6万元，较上年增长12.7%。

坚持问题导向，服务职工群众更加务实

加大职工赔付力度，为3177名遭受意外、身患重疾和发生住院的职工发放互助金333.57万元，有效缓解了职工因病致困的经济压力。开展职工互助保障走访慰问活动，采取组成慰问小组上门慰问和集中慰问相结合方式，对235名患重疾、遭遇意外的会员进行慰问。积极争取“互助关爱包”慰问品500份，对在保会员及新就业形态劳动者开展慰问。为39名患大病、遭受意外的会员申报互助互济金35.15万元。开展心理健康关爱活动，举办职工互助保障公益健康大讲堂11场次，覆盖职工群众960余人。加大互助保障经办人员教育培训力度，举办职工互助保障工作培训班5期，培训人员462人。加大工作信息宣传力度，在《甘肃工人报》和白银新闻网等新闻媒体平台发布信息12篇，宣传职工互助保障的生动实践和鲜活典型，讲好职工互助保障故事。

坚持规范管理，风险防控机制更加有效

全面实行预算管理，强化资金监管，重大资金使用集体研究，严格落实重大事项请示报告制度，认真学习贯彻兰州办事处各类规章制度，严格落实办事处人、财、物各领域的配套管理制度，构筑标准统一的规范业务办理全流程，执行大额理赔“县(区)、市、省”三级审批程序，确保理赔生命线“零差错、无风险”。积极配合办事处做好业务及财务情况稽核工作，全面完成稽核问题整改，主动接受市总工会经审会的审计监督，确保资金合理合规使用。积极开展“理赔回头看”、大额理赔工会领导上门送、现场集中理赔等活动，确保出险会员应赔尽赔、能赔快赔，形成“以赔促保”的良性循环。建立“1234”服务标准，职工群众满意度达95%以上，收到了职工群众通过“12345”政务服务便民热线发来的表扬工单。

平时注入一滴水，难时拥有互助情。面对新一年新任务，白银市总工会将持续织密织牢职工健康“防护网”，扩大互助覆盖范围，筑牢业务风险防线，坚定互助保障情怀，知重负重、笃行实干，奋力书写更有温度、更有深度、更有厚度的职工互助保障新篇章。