为进一步推进全市劳动人事争议调解仲裁及劳动监察工作提质增效，深化全市“人社+工会”信息共享联动维权机制，促进劳动关系和谐稳定，10月21日至23日，市总工会联合市人力资源和社会保障局举办了全市劳动人事争议调解仲裁及劳动监察业务培训班。市人社局党组成员、副局长张宗元主持开班仪式，市总工会党组成员、副主席寇明鹏参加。培训特别邀请了甘肃政法大学法学教授、硕士研究生导师赵蓉和甘肃省劳动人事争议仲裁院院长赵根昌授课。

赵蓉围绕劳动纠纷调解正确认知、做好调解准备、恰当运用调解技巧和方法、了解调解注意事项等方面对调解仲裁法律法规进行了全面讲解，分享了如何与当事人进行有效沟通、把握调解时机，如何在仲裁过程中确保公正公平实用技巧，如何在维护劳动者合法权益时兼顾企业的正常经营管理。升华了学员们对劳动人事争议仲裁调解工作的宏观格局，明确了发展思路和主攻方向。   

赵根昌深入解读了《中华人民共和国工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等相关法律法规的重点条款，结合实际案例，详细阐述了不同解除情形下用人单位和劳动者的权利义务关系，如何依据法律规定收集证据进行答辩及法律条文在具体劳动争议案件中的运用，为学员们能够更加准确地履行劳动监察职能，及时发现和纠正用人单位的违法行为，保障劳动者的权益夯实了法律基础。  

培训期间，市总工会法律保障部，市人社局工伤科、劳动保障维权中心、仲裁院与参训人员结合“劳动合同法实务与企业用工风险”“劳动关系”等对工作中遇到的问题进行了座谈交流，各抒己见，深研细讨，共商解决方式方法。通过此次培训，学员们纷纷表示，对劳动争议调解仲裁和劳动监察相关知识有了更系统更深入的领悟，在法律法规运用、调解仲裁技巧、监察执法能力等方面得到了显著提升，收获颇丰。在以后的工作中，将学以致用，更好地为职工提供服务，维护合法权益，积极营造和谐稳定劳动关系环境。

下一步，市总工会和市人社局将进一步加大协作配合力度，紧扣新时代和谐劳动关系建设主线，抓住关键环节，创新方式方法，丰富载体平台，积极主动作为，以“人社+工会”信息共享联动维权机制为载体，做实多元调解，强化联动体系，聚焦农民工、新就业形态劳动者工资，加大劳动纠纷风险隐患排查，加强风险隐患协同治理，持续开展“百名律师送法律进企业”、“法治体检”等活动，不断提高劳动争议调解仲裁和劳动监察工作人员综合素质，增强用人单位和劳动者法律意识，预防和化解劳动人事争议，着力做好农民工工资争议速裁庭建设工作，奋力推动我市劳动关系稳定工作迈上新台阶、再创新业绩，为推进中国式现代化建设白银新实践贡献智慧和力量。

全市人社、工会组织、基层劳动人事争议调解组织调解员和监察员共120人参加了培训。