近日，全国总工会发布2024年第9期全国工会重点工作创新案例，《甘肃白银市总工会“五建工作法”推进货车司机入会享服务》成功入选。这是继《甘肃白银工会立足“三个聚焦”推进工会数智化建设》后，白银工会工作又一次成功入选。

《工人日报》刊登《白银市总工会探索“五建工作法” 访组入户面对面动员货车司机入会》做法后，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平对此作出批示：“作为典型案例。”

市委书记杨建武在市总工会呈报的信息上作出批示：“很好！力争入会率达100%。”同时，省总工会将该做法列为甘肃工会实践创新活动案例专题印发全省学习借鉴。

近年来，白银市总工会深入贯彻落实全总《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》，积极探索“五建工作法”，加快推进货车司机建会入会，货车司机入会32781人，入会率达到85.3%。

一是领导带头“销号建”。建立市县工会领导包抓机制，落实“四定”“四包”责任制，开展拉网式查找，对货车司机访到组、寻到户、见到人，通过“扫码入会”、推送信息等方法，动员货车司机入会。

二是行业主管“借力建”。加强与交通、税务等主管部门联系，实时联动数据，开展以工会找货车司机、货车司机找工会，建立货运企业（行业）工会、健全货车司机档案的“双找双建”活动。

三是龙头企业“牵头建”。借助非公企业建会专项行动，依法推动互联网头部平台企业子（分）公司和关联企业普遍建会。

四是商会协会“依托建”。依托行业商（协）会推进行业企业建会，开展货运行业集中建会行动；以市道路运输行业工会联合会换届为契机，推行社会化工会工作者在联合会挂（兼）职，落实经费保障，规范行业工会联合会建设。

五是普惠服务“吸引建”。建设升级“货车司机之家”，积极开展职业技能竞赛、专项健康体检，发放入会礼包，为女性司机开展“两癌”筛查，举办心理健康知识讲座等服务活动，吸引货车司机入会。