根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现发布《白银市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2025年，白银市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和关于人社工作的系列重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院关于政府信息公开的决策部署和市委、市政府相关工作要求，加大人社领域政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会重点关切，提升政务公开质量，依法、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开。紧密围绕人社领域工作，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心板块，加大信息公开力度，持续夯实政务公开基础工作。全年通过门户网站发布信息1022条，其中：政策解读211条、回应关切22条、就业创业等民生领域重点信息49条，其他工作动态、通知公告等信息740条。微信公众号发布各类信息983条。

（二）依申请公开。严格按照政府信息依申请公开制度规范开展依申请公开答复工作，公开依申请公开工作内部规程，对依申请公开办理流程、答复内容及标准进行规范。聘请法律顾问对公开工作进行严格审核把关，进一步提升依申请公开办理水平。全年共收到依申请公开3件，均在法定期限内依法依规完成答复，未发生因依申请公开的行政诉讼情形。

（三）政府信息管理。严格落实信息公开发布“三审三校”工作机制，刚性落实“涉密信息不上网、上网信息不涉密”要求，筑牢信息安全防线。各科室主动加大信息公开推进力度，建立多级信息审查机制，严把政治导向、政策精准、文字规范关；技术维护人员常态化监控并核查网站运行状态，及时开展已公开信息清理工作，删除过时、失效信息，切实增强信息供给有效性，促进政府信息公开工作走上制度化、规范化轨道，进一步提高信息发布的及时性和准确性。本年度没有产生规范性文件。

（四）政府信息平台建设。按照相关要求，市人社局网站信息统一归集至市政府网站市人社局页面。加强新媒体运维管理，充分发挥政务新媒体、政务公开专区等信息公开平台和载体的作用，实现线上线下公开渠道互补，构建“全方位、多维度”的公开格局。目前，市人社局政府信息公开主要通过门户网站、白银人社微信公众号及政务公开专区等平台进行公开。

（五）监督保障。将政务公开工作纳入年度重点工作目标考核任务，健全完善政务公开各项制度，全面细化公开内容、明确任务分工、夯实工作责任，确保信息公开真实、准确、及时。强化监督检查举措，常态化开展工作自查，发现问题立行立改，推动政府信息公开工作整体水平持续提升。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：信息公开形式创新不足，新媒体传播效能未充分发挥；政策宣传的精准度和针对性不足，定制化宣传内容和形式有待丰富。

改进情况：一是深化服务理念转变，压实工作责任落实。持续提升政务公开服务意识，强化日常监督检查，层层压实工作责任，常态化开展自查自纠，对发现的问题及时整改、闭环落实，筑牢政务公开工作基础。二是推动公开形式创新，增强新媒体运营效能。积极推动公开内容从传统图文模式向多元呈现形态转型，有效扩大信息传播的覆盖面与辐射力。三是强化政策宣传精准导向，充实个性化宣传供给。精准对接不同群体的政策需求差异，按需优化个性化宣传内容与呈现形式，提升政策宣传的适配度，着力提高政策信息的触达效率与知晓效果。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在白银市人民政府门户网站白银市人力资源和社会保障局“政府信息公开年报”专栏（https://www.baiyin.gov.cn/bmzq/bysrlzyhshbzj/zfxxgk/zfxxgknb/art/2026/art_f3cec0abaca448a6b62155d3045c7cda.html）公布。如有疑问或意见建议，请与白银市人力资源和社会保障局法规科联系（地址：白银市白银区兰包路679号，邮编730900，电话：0943-5936991，传真：0943-8225966，电子邮箱：1539064151@qq.com）。