2025年，白银市人社局以“技能照亮前程”专项行动为总牵引，精准锚定重点群体就业诉求与产业升级方向，持续健全高质量职业技能培训体系，全年完成职业技能培训19189人，完成率达112.9%，其中就业技能培训12368人、岗位技能提升培训3787人、创业培训3034人，一串串扎实的数据背后，是为全市经济社会高质量发展筑牢技能人才根基的坚定实践。

精准对接破难题，服务链条更高效。针对传统培训“供需不平衡”的难点，构建“需求台账—政策推送—培训对接”全链条服务模式，通过乡镇街道工作群、社区网格平台等多元渠道，累计发布培训招募公告700余期，精准捕捉劳动者培训与就业意向，让培训内容真正贴合群众需求。在托育服务领域，将育婴员、保育师纳入急需紧缺工种并上浮补贴标准，推行“培训认定一体化”培育模式，既提升了从业人员专业能力，更显著提高了行业持证率，为托育服务高质量发展注入专业力量。

教学创新提质效，技能惠民无边界。打破“教室围墙” 束缚，我市推出“培训入村、技能入户”特色教学模式，将课堂直接延伸至田间地头、生产一线，开展实地教学48期，3000余名学员实现“就地学技能、就近促就业”。完善“理论精讲+模拟实操+案例研讨”三位一体教学体系，根据不同培训类型量身优化教学方法，让学员既能吃透理论知识，又能熟练掌握实操技能，相关创新做法被中国就业网等平台推广宣传。

规范监管强保障，持证上岗稳就业。为确保培训质量，我市制定《2025年度急需紧缺职业指导目录》，对56所培训机构开展全覆盖年度检查，建立“闭环式”监管体系，严格把控培训准入、过程、结果“三道关口”。全年组织社会化职业技能等级认定24场、专项考核13场，累计为5500余名学员颁发职业技能证书，保障劳动者“持证上岗、凭技就业”，让技能成为稳定就业的“硬支撑”。

亮点纷呈显特色，特色赋能结硕果。托育服务人才培养成效显著，全年培训托育人员1608人，完成育婴员、保育师等级评价3000人，相关经验获新甘肃、白银新闻等媒体专题报道。新业态培训布局抢先一步，聚焦无人机驾驶员、健康管理师、网络创业等热门领域，完成新业态人员培训 4678人，助力劳动者紧跟市场潮流提升就业竞争力。平台建设再添新绩，甘肃有色金属技师学院成功获评国家级高技能人才培训基地，白银公司孙清华工作室、甘肃省煤炭工业高级技工学校侯爱惜工作室被认定为省级技能大师工作室。

（供稿：职建科）