为深入贯彻落实稳就业、保就业决策部署，破解农村劳动力就业信息不畅、企业招工成本偏高、供需对接效率不高等突出问题，会宁县劳务办立足县域劳务工作实际，结合本地快手用户多、传播氛围浓的优势，依托快手快聘平台，开通运营“会宁劳务”快手官方账号。自2025年12月试运行以来，累计入驻企业126家，发布岗位3800余个，开展直播45场，观看总人次突破15.6万，解答群众咨询1.8万余条，达成就业意向2100余人，成功入职960人，实现云端送岗、指尖就业，为促进农村劳动力转移就业、助力群众增收致富提供了有力支撑。

严把准入关口，确保岗位信息真实。坚持把岗位信息真实性、可靠性作为就业服务的首要前提，建立企业筛选、资质审核、信息核验、岗位上架全流程服务机制。主动对接省内外优质企业、东西部劳务协作基地，重点遴选信誉良好、薪资优厚、管理规范的企业开展合作。严格核查企业营业执照、用工合同、社保缴纳、劳动保障等关键信息，坚决杜绝虚假招聘行为，切实保障求职者合法权益。

创新带岗模式，提升招聘服务效能。突出政府主导、权威推介属性，县劳务办主要负责同志走进直播间，面对面推介优质岗位、解读就业政策、回应群众诉求，增强就业服务公信力，有效打消群众求职顾虑。精准把握农村群众生产生活规律，避开农忙与日间劳作时段，充分贴合农村群众作息习惯，每周常态化开展3至5场直播，方便群众参与咨询、完成报名，提升群众参与度。

规范答疑服务，实现精准高效回应。聚焦群众求职过程中最关心、最常咨询的问题，系统梳理食宿条件、工资待遇、社保缴纳、往返车票、工作时长、入职离职流程、权益保障、晋升通道等16类高频问题，制定标准化“一问一答”清单模板，统一答复口径。提前与企业逐项核实细节，确保直播讲解真实透明、信息准确无误，做到群众提问件件有回应、事事有答复。

优化办理流程，构建高效服务闭环。针对企业异地招工不便、线下成本较高等实际困难，主动提供代发布、代讲解、代收集信息、代跟进意向等代办服务，实现企业“零跑腿”云端招工，大幅降低企业招聘成本。建立“直播带岗+在线报名+信息导出+企业对接+入职面试+培训上岗”完整工作闭环，从报名到上岗全程跟踪，对重点群体、重点企业实行专人服务，有效提升就业对接效率。

创新宣传引导，增强示范带动效应。邀请会宁籍在岗员工走进直播间，用真实经历讲述务工情况、薪资待遇、职业发展，实时解答岗位疑问、分享务工心得，以“老乡带老乡、身边人讲身边事”的方式消除求职顾虑，提振外出务工信心。累计28名会宁籍员工参与直播分享，互动留言3600余条，宣传感染力与岗位可信度大幅提升，群众参与就业对接意愿持续增强。

（供稿：劳务办）