2025年，市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于就业帮扶的决策部署，以强化输转为基础、跨地协作为支撑、品牌培育为引擎、就近就业为兜底，全方位推动劳务工作，全市劳务工作不断取得新成效。

劳务输转提质扩量，就业规模稳步增长。坚持“线上线下融合、精准对接输送”模式，全力拓宽就业渠道。抢抓春节后返岗关键期，承办甘肃省2025年春风行动暨东西部劳务协作就业服务专项活动，吸引省内外360余家用人单位携3.3万余个岗位现场招聘。及时开启“春风行动”系列招聘活动，为城乡富余劳动力对外输转搭建良好沟通渠道和平台，全年共组织“春风行动”线上线下招聘活动26场次，其中组织线上招聘活动15场次，提供就业岗位7110个；线下招聘活动11场次，提供就业岗位40649个。全年输转城乡富余劳动力28.8万人，完成目标任务的102.9%，其中输转脱贫劳动力11.93万人，完成目标任务的108.5%。全年累计创劳务收入96.35亿元，完成目标任务的101.4%。

劳务协作深化拓展，内外联动成效显著。积极对外展开联络，开拓劳务协作地域。近年来，先后与厦门、苏州、陕西、银川等地签订人力资源或劳务输转合作协议，充分发挥西安等地驻外劳务工作站的纽带作用，积极为外出务工人员“牵线搭桥”。年初，市人社局与江苏省连云港市人社局、白银矿冶技术学院与苏州市吴江区有关企业签订了劳务合作协议，平川区与南昌市青山湖区签订劳务输转合作协议，建立“订单式”培训与定向输出模式，推动技能型劳动力精准对接东部用工需求。四季度，经过实地考察，指导会宁、靖远、景泰三县和西安相关重点企业达成劳务合作协议，建立长期用工对接机制，进一步深化跨地域劳务协作。

劳务品牌培优做强，增收效应充分释放。践行“树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓”理念，紧扣县区特色产业，围绕增加品牌数量、提高品牌质量、发挥品牌效应等关键点，将劳务品牌培育作为推动劳务输转与劳务经济发展的重要举措，我市先后培育出了会宁月嫂、靖远杞农、景泰烤馍匠和会宁小杂粮厨师等4个省级优质劳务品牌，认定了5个市级劳务品牌和众多县区劳务品牌，其中“会宁月嫂”等品牌获得多个奖项，赢得社会广泛好评，有力带动了就业增收。近年来，我市通过劳务品牌影响力带动就业累计超过50万人。

就近就业精准保障，兜底功能全面彰显。聚焦农村脱贫劳动力、无法外出务工人员等重点对象，筑牢就近就业保障网。规范乡村公益性岗位管理，全年开发各类乡村公益性岗位安置农村低收入群体和就业困难人员4547人，及时足额发放岗位补贴2730.93万元。强化乡村就业工厂（帮扶车间）扶持，落实奖补政策，102家乡村就业工厂（帮扶车间）全年吸纳就业3964人，通过“企业+农户”模式，让群众在家门口就能实现就业，有效破解“就业难、顾家难”矛盾。

（供稿：劳务办）