白银市人社系统深入贯彻落实国家、省市关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，始终坚持就业优先理念，强化政策支持、畅通服务渠道，全力推进稳就业工作。

“三支一扶”计划赋能基层发展

2006年，党中央、国务院为促进基层发展、解决基层服务能力薄弱问题、缓解高校毕业生就业压力，提出引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，进行支教、支农、支医和扶贫工作，解决城乡人才失衡、促进高校毕业生就业与基层发展双赢。2021年，人社部等部门印发通知，决定于2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，进一步强化了国家对基层人才的支持力度，通过提高待遇、扩展服务领域、优化出路保障，吸引更多高校毕业生投身乡村振兴。2021年以来，白银市共招募525名高校毕业生到基层从事支农、支教、支医和扶贫、乡村振兴等服务，为基层发展和乡村振兴注入了新活力。

坚持公平公正，严把人员进入关口。为保障“三支一扶”计划笔试考试顺利进行，市人社局每年组织召开考前部署会、各考点考务培训会等，进一步统一思想、明确任务、压实责任，抽调市委网信办、市教育局、市公安局、市卫健委、市应急局、市无线电管委会，以及各考点学校的工作人员，共同负责考试的交通秩序、安全保卫、身份核验、考试组织、考试监考、作弊监测，以及应急、医务、供电等后勤保障等工作。对入围人员，严格审核身份证、户口簿、毕业证、体检结果等，对拟录取人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、毕业院校、专业等进行公示，接受社会监督。

坚持多措并举，严格落实待遇保障。全面落实“三支一扶”人员在岗服务期间生活补贴待遇，严格按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定。在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。鼓励各县（区）为“三支一扶”人员办理住房公积金等，提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。同时，采取召开座谈会、发放慰问品等方式，传递党和政府对“三支一扶”人员的关怀，有效激发他们扎根基层干事业的工作热情。

坚持激励引导，激发项目人员活力。充分释放“三支一扶”人才政策，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河长助理、林长助理等职务，帮助“三支一扶”人员在基层历练中快速成长。对“三支一扶”新招募人员开展岗前培训，每年选派“三支一扶”工作人员参加甘肃省“三支一扶”人员能力提升省级示范性培训班，帮助他们尽快完成角色转换，进一步坚定扎根基层、服务基层的理想信念和责任意识，为今后更好地服务基层群众打下了基础。全面落实“三支一扶”人员优惠政策，对服务期满、考核合格且自愿留在服务地工作的，通过择优入编，在全市事业单位公开招聘中拿出一定数量的岗位开展专项招聘等方式，纳入编制管理，着力激发“三支一扶”人员干事创业活力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

（供稿：专技科）