按照省上统一部署，我市自2025年10月22日起全面启动劳动者权益维护专项行动，聚焦“九小场所”、快递物流等重点领域，扎实推进线索排查、案件处置、普法宣传等工作，切实维护劳动者合法权益。

健全协同机制，筑牢维权保障防线。进一步强化部门统筹联动，加强人社、公安、市场监管、工会等部门间的信息共享、线索移交、联合执法联动机制。推动形成各司其职、协同联动、齐抓共管的工作格局，提升综合治理效能，共同筑牢劳动者权益保护的坚实防线。

全量梳理线索，协同推进整改落实。加大侵害劳动者权益线索排查力度，对排查发现的问题、各类信访渠道接收的举报投诉、线上平台反馈的线索以及“回头看”掌握的情况进行全量汇总、系统梳理和动态管理，确保各类线索和问题隐患件件有着落、事事有回音。

开展隐患排查，加大线索处置力度。根据排查和线索核实结果，对排查问题和接收线索问题第一时间进行分级分类处置。专项行动期间，共检查各类用人单位497户，涉及劳动者8121人，查实拖欠劳动报酬案件21件，解决发放27人工资9.2万元。通过法院执行欠薪案件1件，为8名劳动者执行劳动报酬5.6万元。

深化普法宣传，引导依法维护权益。进一步拓展宣传渠道，创新宣传形式。结合典型案例，深入企业、工地、社区开展“以案释法”等精准普法活动。加强对用人单位，特别是中小企业负责人和人力资源管理人员的法规政策宣传，同时提升劳动者对自身权益的认知度和依法维权能力，持续营造诚实守信、依法用工、理性维权的社会氛围。

（供稿：劳动监察科 劳动保障维权中心）