行政执法是人社部门履行法定职责的核心环节，直接关系劳动者权益保障与营商环境优化。今年以来，白银市人社局以提升执法质效为目标，从加强培训、规范执法、严格执法三个方面精准发力，推动行政执法工作规范化水平持续提升，为构建和谐劳动关系筑牢法治根基。

加强人员培训，夯实执法能力根基。以“全员提能、持证上岗”为抓手，构建多层次培训体系。组织学习国家、省市关于严格规范涉企行政检查的相关文件精神，依托线上学习平台与线下培训，开展裁量权适用、执法程序规范等专项培训，实现执法人员全覆盖。开展“以考促学、以练促干”，组织一线执法人员参加执法资格考试和学法考试。

深化系统应用，确保执法过程规范。全面深化行政执法信息化应用，依托“甘肃省涉企行政检查系统”“陇上e企查”APP开展涉企执法。公开公示《人社系统涉企行政检查事项清单》，优化“综合查一次”“双随机、一公开”检查，落实“凡检查必审批”要求，开展多部门、多科室联合检查，规范填写相关检查文书，避免多头、重复检查，坚决遏制乱检查。

聚焦依法行政，实现公正文明执法。依法行政贯穿执法全过程。严格执行甘肃省人社行政处罚裁量基准，对企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况，通过现场检查和非现场检查两种方式，开展日常检查、个案检查和专项检查。坚持“谁执法谁普法”，将法治宣传融入执法各环节。执法人员开展检查时，同步向企业解读用工规范，开展“送法入企”活动。

（供稿：法规科）