10月20日、21日下午，市人力资源和社会保障局利用两个半天召开专题会议，全面盘点2025年主要指标完成情况，深入研究谋划“十五五”时期人社事业发展的基本思路。会议旨在分析形势、凝聚共识，确保全年任务圆满收官，为未来五年人社工作高质量发展绘就科学发展新蓝图。会议听取了各科室单位年度指标进展情况、“十四五”规划完成情况及“十五五”规划思路汇报。

会议认为，在全市人社系统的共同努力下，今年各项重点指标推进有力、成效显著。但同时，部分指标仍面临攻坚压力，完成全年重点目标任务进入最后冲刺的关键阶段。全局上下要锚定目标、突出重点、狠抓落实。包抓领导要紧盯县区人社工作重点指标、困难问题，要深入一线帮办实事、解决问题。各科室单位要针对问题精准施策，加强调度，全力补短板、赶进度，确保各项指标高质量完成，力争在全省人社系统实现争先进位。

会议指出，编制好“十五五”规划是为未来五年工作定调子、指方向的大事，意义重大。全体干部要提高站位，深刻认识到规划编制是服务全市人社事业发展大局、应对未来风险挑战、回应人民群众期盼的关键举措。人社干部既是人社政策的谋划者，也是人社政策的受益者，未来五年的规划必须“上接天线、下接地气”，找准人社工作在民生保障和高质量发展中的着力点和突破口。

会议强调，规划编制工作要加强组织领导，深入基层调研，广泛听取意见，注重与上级规划和相关部门规划的衔接，确保提出的目标和措施切实可行。重点项目和重点任务要紧贴白银实际，充分发挥白银工业基础雄厚的特色优势，在解决结构性就业矛盾、人才招引倒挂等问题上想办法、出实招；在高技能人才、实训人才培养上要注重引、育、留、用，可持续发展；在人社为民服务上要抓住“人工智能+”的窗口期，真正把老百姓能切实感受到的好事办好。

会议要求，全市人社系统要严格按照“十五五”规划编制时间节点，一步一个脚印地推进，一年一个目标地研究，确保高标准、高质量完成人社领域“十五五”规划编制工作，为我市人社事业在收官“十四五”规划、启航“十五五”的关键节点奠定坚实的发展基础。

（供稿：规财科）