为保障新就业形态劳动者劳动权益，切实规范平台企业、用工合作企业用工行为，推动我市新就业形态健康有序发展。7月3日，由市人社局牵头，召集市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政管理局、市总工会、白银区人社局等部门和市内主要新就业形态工会联合会及企业负责人，召开白银市新就业形态劳动者劳动权益保障工作行政指导会。会上相关部门根据各自职能分别对保障新就业形态劳动者劳动权益的政策规定作了解读。与会的新就业形态工会联合会及企业负责人汇报了工作情况、存在的问题和意见建议，相关部门负责人进行了现场解答。

会议强调，当前，新就业形态在稳就业、促增收方面发挥着关键作用，要深刻认识保障新就业形态劳动者劳动权益的重要性，必须提高政治站位，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神，着力补齐制度短板，切实维护好新就业形态从业群体的合法权益。这既是服务发展大局、促进高质量充分就业的迫切需要，也是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的关键所在。要高度重视新就业形态从业群体普遍面临的劳动强度大、保障不足、话语权缺失等突出问题，将其权益保障工作摆在更加突出位置。

会议指出，要以省人社厅等五部门专项行动方案为总抓手，重点抓好七个方面工作：一是规范用工管理，依法分类订立劳动合同或书面协议，压实平台企业主体责任；二是健全薪酬制度，建立合理增长机制，保障按时足额支付，法定节假日支付更高报酬；三是完善保障体系，实现工伤保险应保尽保，确保商业保险保障水平不低于工伤保险；四是优化社保服务，加大灵活就业人员参保政策宣传落实力度，提升政策知晓面；五是强化劳动保护，杜绝“算法压榨”，科学确定劳动强度和饱和度；六是完善协商机制，发挥工会作用，保障劳动者民主参与和协商权利；七是加强权益维护，健全争议调处机制，持续加大执法监管力度。

下一步，市人社局将加强与各部门的协同，聚焦重点任务，创新宣传方式，提高政策覆盖面和知晓度；全面摸清企业底数和从业人员状况；强化执法检查，严厉整治违法违规行为；优化裁审衔接机制，确保新就业形态劳动者劳动权益保障工作取得扎实成效。

（供稿：就业科）