近日，我市2025年度机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作顺利结束。本次考核组织严密、流程规范，取得了显著成效，为加强全市技能人才队伍建设提供了有力支撑。

精心组织部署，保障考核顺利进行。为确保考核工作有序推进，市人社局专门制定印发了考核工作通知，明确了申报条件、时间安排及考核要求。成立了由相关科室组成的考核工作领导小组，详细规划考场安排、人员调配等环节，并对考务人员进行了系统培训，为考核的公平、公正、顺利进行奠定了坚实基础。在报名环节，严格执行“单位初审—主管部门复审—市局审核”的三级资格审查机制，对报考人员的工作年限、持证情况等进行重点核查。

创新培训模式，提升考核工作质效。积极探索“互联网+培训”新模式，依托“陇政钉”平台开展线上直播授课，聘请专职教师围绕30个工种进行精准辅导。培训内容将政治理论、安全生产、职业道德与专业知识有机结合，并严格考勤管理，确保线上线下培训同质等效，有效提升了培训的针对性和实效性。

严肃考风考纪，确保考核公平公正。考核期间，全程邀请纪检部门参与监督，强化考前纪律教育、考中监考巡考力度。严格执行培训机构与考核分离、成绩现场确认、封闭阅卷、结果公示等制度，坚决查处违规违纪行为，确保了考核全过程在阳光下运行，维护了考核结果的公信力。

考核成效显著，人才结构持续优化。本年度考核共有549名工勤人员报名参加，经过严格考评，最终407人通过考核并获得相应等级资格证书。同时，为符合条件的146名安置到机关事业单位的退役士兵办理了技能等级证书换发手续，涵盖初级至技师各个等级。考核工作的顺利完成，进一步优化了我市机关事业单位工勤技能人才队伍的结构与素质。

下一步，我市将积极借鉴先进地区经验，持续优化工勤技能等级考核工作机制，不断提升考核工作的科学性与实用性，努力为建设高素质技能人才队伍、服务全市经济社会高质量发展做出更大贡献。

（供稿：工资科）