为进一步完善社会治理体系，提升社会治理效能，我市各县区劳动人事争议仲裁院已全部入驻或轮驻社会治安综合治理中心。

平台融合。各县区劳动人事争议仲裁院入驻综治中心后，设立了受理服务窗口、调解室、仲裁庭等功能区域，打造“一窗受理，联合调解、速裁精审”闭环模式。推动矛盾纠纷从“分散处理”向“集中攻坚”转变，真正让用人单位和劳动者诉求在“家门口”一站式解决。

机制融合。依托综治中心，加强劳动争议调解与人民调解、行政调解、司法调解协调联动，实现信息共享、案情互通、结果互认，共同分析研讨疑难复杂案件的解决方案。对受理的劳动争议案件，坚持调解先行、就地解决，力促案结事了人和。

服务融合。将仲裁的专业优势和综治中心的平台优势深度融合，派驻人员积极参与矛盾调处，为用人单位和劳动者提供“一对一”法律咨询、劳动合同审查等前置服务，切实让用人单位和劳动者在维护自身合法权益时“最多跑一地”，有效降低维权成本。

（供稿：仲裁科）