白银市人社系统深入贯彻落实国家、省市关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，始终坚持就业优先理念，强化政策支持、畅通服务渠道，全力推进稳就业工作。

白银市四项措施推动劳务工作不断取得新成效

市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于推动就业的各项决策部署，通过四项措施，进一步稳定输转规模、拓宽输转渠道、提升输转质量，推动劳务工作不断取得新成效。截至7月底，全市输转城乡富余劳动力28.78万人，创劳务收入61.09亿元。

劳务输转稳规模。抢抓节后返岗复工关键期，加强有组织输转力度，紧盯农村劳动力特别是脱贫劳动力、困难家庭人员、大龄务工人员等重点群体，坚持线上线下齐发力，推进劳务输转工作。1月20日，甘肃省2025年春风行动暨东西部劳务协作就业服务专项活动在我市启动，省内外360余家用人单位携3.3万多个就业岗位进行现场招聘。同时，各县区也先后组织开展“春风行动”专场招聘、“直播带岗”等线上线下活动，1-5月，全市共组织线上线下招聘活动 26场次，其中组织线上招聘活动15场次，提供就业岗位7110个；线下招聘活动11场次，提供就业岗位40649个。达成就业意向4000余人次。

就近就业优服务。坚持乡村就业工厂（帮扶车间）公益属性与市场属性相结合的原则，帮助无法外出、无业可就的脱贫人口就地就近就业，凸显兜底功能。深入乡村就业工厂进行摸排走访，对工厂经营情况、吸纳就业、技能培训等进行深入了解，有针对性地制定帮扶措施，落实各项奖补政策。加强乡村公益性岗位管理，安置农村低收入群体就业，及时发放岗位补贴。截至7月底，全市乡村就业工厂（帮扶车间）共吸纳就近就业3619人，乡村公益性岗位共安置脱贫劳动力等弱势群体就业4534人。

劳务协作扩就业。积极对外展开联络，开拓劳务协作地域，先后与厦门、苏州、陕西、银川等地签订人力资源或劳务输转合作协议。充分发挥西安、天津等地驻外劳务工作站的纽带作用，及时掌握外地务工市场需求，收集有效用工信息，积极为务工人员提供“牵线搭桥”服务，帮助实现“从家门到厂门”的无缝对接。截至7月底，白银市共向外省市输转富余劳动力8.8万人。

劳务品牌促增收。践行“树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓”理念，将劳务品牌培育作为推动劳务输转与劳务经济发展的重要举措，通过品牌影响力带动产品销售和就业增收。着力打造“会宁月嫂”等省级劳务品牌和“靖远羊羔肉烹饪师”等市级劳务品牌，以及“津景技工”等东西部协作劳务品牌，通过立体化培育提升我市劳务品牌影响力和带动就业能力。上半年，通过劳务品牌建设带动就业4万余人。

（供稿：劳务办）