“十四五”期间，白银市聚焦产业需求与民生保障，扎实推进职业技能培训工作，技能人才队伍建设成效显著，为全市经济社会发展注入强劲动力。

职业技能培训扩容增效。2021至2025年五年间，全市累计开展政府补贴性职业技能培训13.34万人次，年均培训超2.6万人次，形成了覆盖城乡、贯穿全程的培训服务网络。为避免培训与需求脱节，白银市建立“市场急需工种动态清单”制度，精准设置康养托育、现代服务、智能制造、新职业等热门领域培训项目，让培训内容紧跟岗位需求。2021年在全省率先启动快递从业人员及养老护理专项培训，有效缓解了新兴行业和民生领域的用工缺口；2023年紧扣数字经济发展浪潮，重点推进青年群体技能提升计划，开设直播电商、短视频制作等新业态培训课程，吸引近2000名青年参与，培训后就业率达65%，充分激发了劳动者的参与热情。

人才队伍建设迈上新台阶。“十四五”期间，白银市高技能人才总量实现稳步增长，从2021年的3.35万人增至2025年的3.8万人，年均增长率约2.7%，五年累计新增高技能人才近5000人。人才队伍结构持续优化，35岁以下高技能人才占比提升至42%，呈现出明显的年轻化、高学历发展趋势。平台载体建设同步发力，累计建成4个国家级、7个省级技能大师工作室，2个国家级、1个省级高技能人才基地，通过技能大师“传帮带”、基地集中培育等模式，辐射培养技术骨干及技能人才6000多人，其中大多数成长为企业技术革新的核心力量。

产教融合与民生保障成效凸显。白银市深化“院校+企业+社会机构”多元培训格局，引导白银矿冶职业技术学院等院校与白银公司、中瑞铝业等重点企业深度联动，开展企业新型学徒制培训2785人，80%的学徒经培训后成长为企业核心技术岗人员，实现“培训即就业”。培训的民生价值充分释放，累计带动5.52万名城镇失业人员再就业，脱贫户技能培训覆盖率达80%，其中50%的脱贫户通过技能就业实现家庭年增收约3万元；培育2000余名高素质农民与乡村工匠，助力特色农业发展和乡村振兴。同时，规范技能评价考核，构建“培训—评价—取证”闭环管理体系，累计组织社会化等级认定53场、专项能力考核41场，近9000人取得技能证书，为技能人才发展提供权威保障。

“十五五”期间，白银市将以“技能培训质效双提、人才总量稳步增长”为目标，重点聚焦新能源、数字经济等新兴产业，构建高质量培训供给体系，打造产业适配人才梯队，实现“培训+评价+就业+跟踪”全流程管理，为全市高质量发展提供持久技能支撑。

（供稿：职建科）