2023年，白银市社保中心持续巩固“社保基金管理巩固提升年行动”成果，紧盯基金风险“点”，守牢内控监督“线”，扩大监督覆盖“面”，全方位多角度加大风险防控力度，为社会保险基金安全运行提供有力保障。

一、前中后稽核紧盯基金风险“点”。前置稽核“抓源头”。向前延伸稽核触角，建立“先上报--再核实--后发放”前置稽核模式，对大额社保基金发放业务，以及需集体讨论研究的涉及社保费的补缴、退费、社保待遇新增以及政策性补贴和减免等重点业务重要事项做到事事必审、件件必查，从源头上防范社保基金的内在隐患和外在风险。事中稽核“控风险”。建立参保入口、数据生产过程、发放出口的“流水线”稽核及经办人员、科室负责人、分管领导和主要领导参与的“全员稽核”机制，对待遇发放、退休审批等日常业务，变事后稽核为前中后全程稽核，及时查补业务经办中存在的短板漏洞，形成全过程互相核查、全链条互相监督、全业务互查提醒的监督氛围，充分放大稽核防控效应。事后稽核“堵漏洞”。常态化开展“回头看”稽核，聚焦易发频发高发问题，重点针对已办结业务、审计反馈问题以及全国典型案例，逐项复盘检视，总结经验启示，切实提升风险防控质效。科学制定专项追缴预案，组建追缴工作专班，探索完善以经办管理、行政执法、刑事司法衔接、失信联合惩戒、银行划扣追回等多方式追缴模式，确保违规领取基金“应追尽追”。

二、纵横发力守牢内控监督“线”。纵向优化内控层级监督。瞄准业务经办关键环节，建立健全社会保险“六核、五审、五查三看”业务闭环工作法，即业务经办“六步核”（一初审、二复核、三会审、四审批、五移交、六归档），待遇支付“五步审”（资料确认、待遇初审、科室内审、分管领导复审、主要领导签审），稽核督查“五查三看”（查系统、查流程、查审批、查发放、查岗位，看内控、看台账、看报表）制度，全面加强社保基金收支管理。2023年全年足额按时发放养老、失业及工伤保险各项待遇共计42.7亿元，发放率100%。横向强化数据共享比对。进一步加强人社、税务、财政、公安、司法、金融等多部门协调联动，顶格落实《关于建立社会保险部门联动与信息共享机制的通知》《查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度》，不断完善长效交流协作机制，打破数据壁垒，深化协同配合，推动实现信息资源互通共享，形成交流协作、数据整合运用和信息交换共享工作合力，全年共比对疑似死亡人员1.26万人，服刑人员1427人，有效堵塞社保基金冒领漏洞。

三、内外联动扩大监督覆盖“面”。内部强化常态警示教育。把常态化、制度化开展警示教育作为“必修课”，依托中心集体学习开辟会前学法和警示教育专栏，加大重大案件、典型案件的通报频次和力度，持续深化巩固周例会、社保基金安全警示教育月、业务大讲堂、练兵比武等活动成果，全年学习《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》等15部法律法规，学习社保基金安全警示案例14起，观看警示教育片《第二个答案》等10场次，开展业务大讲堂8场次，实现理论学习和业务培训同步充电蓄能，有效夯实干部职工“三不”思想基石，形成“人人尽责、人人监督”良好氛围。外部宣传形成高压震慑。通过深入基层开展“社保服务进万家”等活动，“零距离”“面对面”开展社保政策及打击欺诈冒领骗保案例宣讲，活动共发放宣传单8000余份，现场服务1540余人次，受到群众一致好评。积极运用人社局官网、微信公众号等平台多渠道宣传《甘肃省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》，畅通举报投诉渠道，鼓励社会公众积极举报社会保险领域违法违规问题。深挖社保基金“跑冒滴漏”违法违规线索，对冒领、多领拒不退还的，会同有关部门加强联合追缴、实施联合惩戒，严厉打击各类侵占社保基金的违法行为，持续形成高压态势，全力维护社保生态环境和社保秩序健康安全可持续发展。

（供稿人：市社保中心办公室 苏婷）