民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。作为民生保障的重要部门，靖远县人社局积极学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的服务理念，聚焦党的建设、政策落实、服务民生、人才引育、欠薪治理、行风建设等重点任务，积极发挥职能作用，用心用情奏响民生幸福曲，助力全县经济社会高质量发展、人民生活幸福安康。

聚焦党的建设，凝心铸魂筑牢根本

一是学思想强党性。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化责任落实，注重增强党组、班子成员抓党建的意识，以高质量党建推动人社工作高质量开展。二是精业务强本领。深入开展“三抓三促”“人社大讲堂”等专项行动，在全局形成注重学习、崇尚创新的良好工作氛围，推动干部职工强化业务学习，提升履职尽责能力。三是抓廉政树新风。持续深化细化“一岗双责”机制建设，落实全面从严治党责任，严格执行“三重一大”集体决策制度，深入开展警示教育活动，抓牢抓实党风廉政建设责任制项目，强化内部风险防控，消除廉洁风险隐患。

聚焦政策落实，着力稳定扩大就业

一是保障重点群体就业。积极搭建就业平台，拓宽群众就业信息来源，利用微信公众平台发布就业信息23期，提供就业岗位4000个；组织开展线上线下招聘会及直播带岗活动16次，提供就业岗位2万余个。积极促进农村劳动力转移就业，成功培育省级劳务品牌“靖远杞农”，输转富余劳动力9.14万人，创劳务收入25.83亿元；发放脱贫劳动力外出务工补助24519人750.85万元。兜底安置乡村公益性岗位1486人。建成零工市场1个，为县内灵活务工人员提供了就业便利。全年实现城镇新增就业4296人，失业人员再就业1955人，就业困难人员再就业625人。二是支持创业带动就业。优化“四创”联动服务模式，扩大创业带动就业成效。发放创业担保贷款258笔5025万元；开展“十百千”创业引领工程靖远县2023年创业能力提升训练营活动，培育出30名优秀创业者；开展创业培训33期1000人；发放企业招用离校两年内高校毕业生社会保险补贴13人8.08万元；发放招用脱贫劳动力社会保险补贴196人109万元；发放一次性创业补贴50人25万元。三是提升技能促进就业。按照“以需求定培训，以培训促劳务，以技能促就业”的思路，充分利用“技能甘肃”培训平台，坚持就业导向，以脱贫劳动力、边缘户、脱贫监测户、易地扶贫搬迁群众等重点群体为培训重点，科学设置培训项目，持续提升技能培训质量。全县完成就业技能培训2302人，岗位技能培训2529人。

聚焦服务民生，全力推进社保惠民

一是切实抓好扩面征缴。依托“社保服务进万家”活动，积极开展扩面征缴，全县新增参保单位69个，新增参保职工1157人，续保职工792人，灵活就业参保184人。二是按时足额发放待遇。严格执行文件要求，做好社保政策宣传解读，按规定按时限及时准确核实各险种待遇，坚决落实国家、省市社会保险待遇调整政策，切实维护参保人员合法权益。2023年，发放企业离退休人员养老保险待遇8260人25582万元；发放机关事业单位退休人员养老保险待遇4406人29621万元；发放城乡居民养老保险待遇72569人12934万元。三是强化社保基金监管。依托“甘肃人社生物识别认证系统”不断加强待遇领取人员资格认证工作，防止发生冒领养老金问题。持续强化社保稽核工作，坚决杜绝社保基金流失。2023年，共认证领取企业职工养老金人员8260人，认证领取机关事业单位养老金人员4130人，认证领取城乡居民养老金人员72859人。

聚焦人才引育，激活社会发展动能

一是积极开展人事人才招聘。全年招录事业单位工作人员162人；招录“三支一扶”人员37人、特岗教师52人；招聘第二批社区工作者147人、法检两院聘用制书记员10人、乡镇专职消防安全网格员21人；未就业高校毕业生进基层项目招录69人。二是持续推进招才引才。紧跟社会发展需求，按照区域用工实际，积极引进各类高层次及紧缺专业人才，加强人才队伍建设，全县共备案高层次人才和急需紧缺人才引进计划158人，其中，教育系统118人，卫生系统40人。三是积极开展职称评审。依托甘肃省职称申报评审管理信息系统，加强职称申报评审科学化、规范化管理，为广大专业技术人才提供更加便捷的评审服务。全年共审核推荐上报正高级职称人员70人，副高级职称人员429人，中级职称人员403人；完成专业技术人员继续教育培训7454人。

聚焦欠薪治理，构筑和谐劳动关系

一是全力构建和谐劳动关系。开展农民工法治宣传教育日、“双随机、一公开”工作检查、日常巡查等活动，进一步增强农民工法治观念，督促企业规范劳动用工程序，提升农民工依法保护自身合法权益的能力，把可以避免的劳动违法案件基本消灭在萌芽状态。全年共发放各类宣传材料800余份，接受群众咨询1000余人次。二是加强劳动人事争议调处。以维护劳动者权益和促进企业健康发展为重点，积极稳妥开展劳动争议仲裁调解。全面推广使用“互联网+调解”服务平台，实现劳动争议就近快速有效解决，持续加强调解仲裁“规范化、标准化、专业化、信息化”建设，全县共处理案件161件。三是持续做好根治欠薪工作。深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，启用陇明公—甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台，加大对拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为的打击力度，确保农民工按时足额拿到工资。全县共缴纳农民工工资保证金4145.06万元；受理答复各类投诉1569件。

聚焦行风建设，提升人社服务质量

一是深入推进“一网通办”。积极实施数字人社建设行动，全面推行数字化改革，实现人社政务服务事项“应上尽上、全程网办”，强化高频事项协同办理，扩大异地经营企业和流动人员的“跨省通办”事项范围，实现让群众少跑腿，让数据多跑腿。二是积极开展“人社为民服务直通车”服务。聚焦群众关切和企业需求，在人社常规窗口提供优办快办服务基础上，以解决企业和群众“急难愁盼”问题为重点，以提供老年人等特殊群体爱心服务为特色，用心用情用力打造靖远县人社为民服务“直通车”。2023年，靖远县“直通车”累计提供咨询业务3994件，办理其他业务2722件，解决“急难愁盼”问题20件。三是全面实施人社政务服务“好差评”。及时归集评价信息，梳理企业和群众反映较为集中的问题，有针对性地提出改进服务措施并抓好整改落实。做好差评数据筛查处理，完善差评核查、整改、反馈处置机制，确保人社政务服务好评率稳定在98%以上。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2024年，靖远县人社局将继续以党的二十大精神为引领，切实统一思想行动，以想为的境界、敢为的担当、勤为的作风、善为的能力，干在实处、走在前列，扎实推进各项职能工作提质增效，再创新篇！

（供稿：靖远县人社局）