【编者按】2024年，白银市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕服务全市经济社会发展大局，以“人社工作巩固提升年”行动为抓手，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、居民增收等重点工作，凝心聚力促发展、真抓实干惠民生，交出了一份温暖厚实的民生答卷。

强化职称评审服务 激发人才发展活力

2024年，在市委、市政府的正确领导和省人社厅的精心指导下，全市人社系统全面贯彻落实职称制度改革精神，各行业主管部门、各县区各单位通力协作，各高中级评委会、评委会专家共同努力，圆满完成了2024年度各系列职称推荐评审工作。

健全机制，强化宣传。市人社局发挥牵头抓总作用，专题研究、统筹全市职称评审工作。及时公布申报时间、申报平台、提交材料、申报流程及相关要求，组织全市农业、工程、教育、卫生等四个高级评委会所在行业主管部门制定评审方案并进行备案。精准传达全省职称评审政策和要求，统一标准，确保职称评审政策宣传、培训、解释到位。针对市属企事业单位开展5场次职称系统及政策解读培训会议。在白银高新区开展“2024年度职称申报业务专项培训会”。采取解读政策、系统操作演示和现场解答问题等方式，深入81家民营企业主动送服务。制发《职称申报评审管理信息系统填报须知》，组织申报前培训，保障“甘肃省职称申报管理信息系统”运行顺畅。2024年全市申报中高级职称专业技术人员2805人，其中正高级211人、副高级1044人、中级1550人。

严格标准，优化服务。坚持“明确要求、靠实责任、增强服务、方便群众”的原则，落实《关于做好初级职称考核认定工作有关事项的通知》《白银市高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》《白银市职称工作扁平化服务机制实施方案》等文件要求，规范单位考核推荐、材料联合审核、专家库组建、答辩评审、公示监督、资料收集归档等环节。层层把关，靠实责任，在申报资料审核阶段，落实“谁审核、谁签字、谁负责”机制，用人单位对申报人的工作经历、业绩能力、有关证明材料的真实性和推荐程序负责。市县人社部门与各行业（系列）主管部门对申报人资格审查、政策应用负责，评委会对答辩评审的公平性、独立性和权威性负责。坚持品德、能力、业绩导向，论文、外语和计算机应用能力不再作为限制性条件，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，将专业技术人员参加支教、支农、支医等获得的各层次奖励作为业绩条件。开展基层高级职称单独评审，坚持向基层、一线、乡村倾斜。

强化监督，提升质量。及时公开各系列（专业）职称评价标准，方便参评人员、专技人员及时了解相关政策。实行申报推荐全程承诺制度和职称评审全程记录制度。在资格审核过程中，对不符合条件的申报材料，一次性告知审核不通过的原因和需补充的材料，确保按照时间节点、工作标准将符合条件的申报材料推荐至相关系列评委会。采用“线上答辩+线下评审”的方式，抽选评审专家、签订保密协议书、公布评审方案、提出具体要求、讲解评审流程。高级职称答辩评审全程录像，答辩评审现场所有人员通讯工具统一收缴管理，活动区域隔离，排除外界干扰，提高评审质量。邀请市纪委监委派驻纪检监察组全程监督评审工作，保证评审结果的客观公正性。

（供稿：职称科）