今年以来，靖远县人力资源和社会保障局切实履行“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责，持续推动党建工作与中心工作同频共振、与难点工作同步攻坚，与日常工作深度融合，全力打造“让党放心、人民满意”的模范机关。

以党的政治建设为统领，建设对党忠诚的政治型机关。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于人社工作重要指示精神为指导，始终把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”摆在首位，以“加强政治机关意识和政治忠诚教育”为抓手，教育引导全局党员干部以实际行动深刻领悟“两个确立”，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把讲政治、守规矩的要求细化实化到人社工作的全过程各方面，让“最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”成为人社机关最鲜明的标识。2024年共开展党组会议13次，研讨交流5次。

以理论武装为向导，建设本领过硬的学习型机关。始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，使党的创新理论内化于心、外化于行。以“党组理论学习中心组、‘三会一课’和党日活动及人社业务练兵比武”等活动为抓手，严格落实第一议题制度，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到第一时间学习、第一时间研讨、第一时间贯彻落实，切实提高广大党员干部把党的创新理论和人社业务学深、学精、学透，全面提升党员干部素质。2024年以来，开展党组理论学习中心组学习会和全局干部职工集中学习会分别15次、25次。

以党的建设为引领，建设务实高效的实干型机关。始终坚持“不忘初心、牢记使命”，全心全意为人民服务。聚焦就业创业、社会保险、人事人才、权益保障、行风建设等方面，坚持稳中求进工作总基调，坚持系统观念，强化问题导向，狠抓落地执行，全面推动实现更高质量的充分就业、更安全可靠的社会保障、更高效精准的人力资源配置、更和谐稳定的劳动关系、更优质便捷的公共服务，持续推动全县人社事业高质量发展。2024年，组织开展线上线下招聘活动15场，提供用工岗位2.9万余个；实现高校毕业生基层就业361人；输转城乡富余劳动力8.8万人；全县社会保险参保30.34万人；处理劳动人事争议案件82件，按期结案率100%。

持之以恒正风肃纪，建设作风过硬的廉洁型机关。始终坚持以严的基调正风肃纪，持续筑牢拒腐防变的思想防线，严格落实党风廉政建设责任制、谈心谈话及“三重一大”集体决策等制度，深入开展警示教育、廉政谈话提醒、党规党纪学习教育、典型案例通报、签订廉洁承诺书等活动，持续抓牢抓实抓好党风廉政建设以及人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，切实消除廉洁风险隐患。2024年，组织开展廉政警示教育活动4次。

（供稿：靖远县人社局）