讨薪问题一直是社会关注的重点民生问题，很多劳动者辛辛苦苦劳作后却没有拿到劳动报酬的情况时有发生，近年来，县人社局认真贯彻落实国家、省市县农民工工作系列决策部署，紧紧围绕农民工工作总体要求，深入推进农民工合法权益保障工作，促进劳动关系和谐稳定，劳动执法规范化运作，取得了显著成效。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，通过定期召开劳动保障法律法规知识座谈会、学习相关劳动保障法律法规知识，不断优化执法思路，积累工作经验，增强执法能力。截至目前，我县接到国家、省转办、互联网+督查等案件已全部办结；接收全国根治欠薪线索反映平台线索、省根治欠薪线索反映平台线索、接收12345、县平台信访件、劳动保障监察投诉案件，均已按期办结，未发生因欠薪引发的重大群体性事件、重大舆情和极端事件，清欠工作总体保持平稳有序。

积极践行新时代“枫桥经验”，促进多元化解、源头治理。着力提高农民工来信来访受理处理效率，对企业、行业等在支付劳动报酬方面具有的普遍性、倾向性、苗头性问题，积极参与协商，提出解决对策，促进源头治理。对全县的私营、个体等企业及时进行劳动保障年度书面审查。截至目前，对各类用人单位的日常巡查次数达500余次，年度审查用人单位用工书面资料200余份。督促多家非公企业与职工签订了劳动合同，劳动合同签订率达95.6%，责令用人单位补签劳动合同，补签后劳动合同签订率达到100%。

积极向用人单位和农民工宣传、解读有关农民工权益保障的法律法规，广泛营造用人单位知法守法、劳动者知权维权的良好社会氛围。县劳动保障监察大队于2022年4月19日、2023年4月7日在靖远县钟鼓楼前、2023年5月4日在城隍庙棚户区改造项目工地开展普法宣传和政策咨询活动，紧密结合当前农民工务工关心的劳动合同签订、工资支付、劳动安全保护等热点、焦点问题，广泛宣传宪法、刑法、劳动合同法、保障农民工工资支付条例以及劳动争议、劳动仲裁、工伤保险、社会保障、司法援助等与农民工切身利益息息相关的法律法规，着力提高农民工的自我保护意识，积极引导企业自觉维护农民工的合法权益。今年以来，通过各类普法宣传活动发放各类宣传材料900余份，接受群众咨询1000余人次，进一步规范了辖区内企业的劳动用工管理行为，增强了民工的维权意识。

加强内外部协作配合，形成工作合力。加强与法院、公安机关的协调配合，建立健全长效机制，打造政策完整闭环，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。增强与交通运输、住建等部门的沟通交流，积极协调解决矛盾纠纷，推动建立农民工讨薪讨债信息交流共享机制，针对案件审理中发现的问题及时提出建议，在多种思想的碰撞、交流中，探寻农民工讨薪问题的最佳解决方案，依法加快对涉农民工欠薪案件的办理、执行进度，使农民工合法权益更大程度地得到保障。

（供稿：靖远县人社局）