4月26日，全市人社系统一季度重点工作调度分析会议召开，主要任务是全面分析各项重点工作进展情况，总结经验和亮点，进一步查找差距和不足，研究部署下一阶段重点工作。会上对全市一季度人社重点工作完成情况进行了通报，各县区人社局围绕一季度存在的问题进行了深入分析、汇报了二季度重点工作谋划、提出了改进措施。市人社局党组书记、局长胡建伟出席会议并讲话。

会议指出，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，我们要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展“三抓三促”行动，切实把思想和行动统一到党中央、省市委的决策部署上来，紧盯主责主业，充分发挥人社部门职能使命，以强烈的政治责任感和使命感，全力推动各项工作落地见效。一季度总体工作呈现稳中向好态势，取得了阶段性成效，顺利实现首季“开门红”。但县区进展不平衡、个别指标进度慢、特色亮点不突出等问题依然存在，我们要正视问题，认清形势，把困难和问题想得多一些，把思路和措施谋得实一点，采取务实举措，补齐短板弱项，推动工作提质增效。二季度是全面推进工作的“黄金期”，也是全年发展的关键期，我们要持续加大工作落实力度，以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感，攻坚二季度，决胜上半年，确保实现“时间过半、任务过半”。

会议强调，要严格对照15项评价指标和25项重点工作内容，尤其是省政府考核市政府、市委、市政府分解的指标任务，要对标对表，压茬推进。要强化就业优先政策。紧盯大企业、大项目及重点人群，全面落实《白银市促进高质量充分就业20条措施》，加强政策宣传力度、扩大政策覆盖范围，充分发挥就业资金的引导支持作用，加快中央直达资金支出进度，确保资金支得出、用得好。深入开展“援企稳岗·服务百企”行动，想方设法拓宽就业渠道，增加就业容量。要全面落实社保改革任务。加大社会保险政策宣传力度，重点宣传新业态就业人员优先参加工伤保险、灵活就业人员参加养老保险等相关政策，积极鼓励各类群体应参尽参，持续扩大社会保险覆盖面。扎实做好企业职工基本养老保险全国统筹后各项工作。加快推进机关事业单位“中人”待遇实发工作，按时完成职业年金上解。认真落实失业保险省级统筹“五个统一”管理要求，进一步优化办事流程，提升工作质效。要组织好事业单位公开招聘工作。积极开展2023年事业单位公开招聘岗位计划征集，做好参加全省下半年事业单位分类考试笔试联考前期准备工作。组织好二级建造师、监理工程师等各类资格类考试，确保考试全过程安全。要加强劳动保障监察执法。压紧靠实行业部门责任，开展在建工程项目信息化监管全覆盖专项行动，对符合条件的工程项目全部纳入平台进行监管，实现工资支付全链条线上监管。强化日常巡查和欠薪隐患排查，及时核查处理全国、全省根治欠薪线索反映平台案件，有效处理省、市转办的欠薪案件，坚决守住不发生因欠薪引发的群体性、极端性事件底线。

会议要求，要牢固树立“一盘棋”思想，按照“谁主管谁负责，谁丢分谁担责”的原则，层层靠实责任，推动工作落实。严格落实县级领导包抓县区责任制，变定期调度为随时调度，帮助县区解决实际困难。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“三抓三促”行动、“工作形象、工作环境、工作状态”大整治行动同落实各项重点工作紧密结合起来，自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，大兴调查研究之风，着力锻造“强本领、树形象，抓落实、争一流”的部门精神，以新气象推动全市人社工作取得新成效。