今年以来，白银区委、区政府严格按照中央和省市部署，始终将根治拖欠农民工工资作为社会稳定的一项政治任务，坚持源头管控、部门联动、多点发力，有效遏制了农民工欠薪问题，维护了农民工合法报酬权益。

畅通维权渠道，高效处置案件。一是畅通举报投诉渠道。面向社会公开网上投诉受理平台及2部农民工维权举报投诉电话，为农民工提供了便捷、快速的维权通道。对“12345”投诉、信访等问题，做到“快受理、快立案、快查处、快结案”。受理国家欠薪平台投诉案件575件、陇明公平台投诉案件207件、市长热线123件、网民留言34件、信访系统40件，均已按时办结。二是及时处理欠薪案件。对涉及人数多、金额大的重大欠薪案件实行区级分管领导和部门领导包案、台账管理，做到定人定责定时限，对账销号、闭环管理，确保重大欠薪案件及时妥善处置。截至目前，全区共受理举报、投诉欠薪案件368件，涉及人数1735人，涉及金额2200.1万元，已办结352件，清欠工资1966.5万元，剩余16件案件正在协调处理中。三是加强部门联动。统筹发改、住建、水务、交运等多部门力量，对全区在建项目进行联合检查，规范工资支付行为，共检查在建项目18个，对发现的欠薪问题及时督促整改，共排查欠薪隐患3件，追发工资129.66万元。

找准欠薪根源，突出源头治理。一是抓好平台建设。严格按照省、市关于 “标准化工地”建设有关要求，全面推进根治欠薪法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设。全区18个在建施工项目均从劳动合同签订、实名制管理、专用账户管理、权益告知牌等方面实行规范的标准模式，平台录入在职人数信息2235人，上传劳动合同2235份，上传保证金凭证18户，开设农民工工资专用账户18户。二是促进制度落实。全面落实根治欠薪年度计划、农民工欠薪应急周转金管理、企业守法诚信等级评价等管理办法，深入推进根治欠薪“五项制度”，充分发挥劳动保障监察日常巡查、主动监察和“两网化”管理的作用，不断规范用工行为，从源头上预防和遏制欠薪违法行为的发生。目前共检查各类用人单位195户次，开展各类专项行动3次。三是实行法律援助。今年5月，市司法局在白银区劳动监察中队设立常驻接待点，每天委派一名律师协助办案，对符合申请法律援助的欠薪案件以及争议较大的欠薪案件，现场办理援助手续，极大程度上方便了广大农民工朋友，现已累计援助欠薪案件67件。

多维推进治理，筑牢风险防线。一是落实行业主管责任。每季度召开专题工作会议，明确工作任务，开展欠薪问题分析研判和衔接协调。对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的行业督促主管部门开展重点检查，及时发现隐患、解决好欠薪问题。二是发挥网络媒体监督作用。定期向社会公布劳动保障重大违法行为，通过报纸、网站、微信公众号集中曝光，切实加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒。今年公布重大劳动保障违法案件1件。三是预防遏制群体性事件发生。运用网格化管理优势，提前摸排掌握重大欠薪线索，及时消除风险隐患，坚决遏制因欠薪引发重大群体性事件和极端事件。对企业确实困难，一时难以解决欠薪问题或企业主逃匿的，及时动用农民工工资保证金和政府应急周转金，帮助被欠薪农民工解决临时生活困难，防止事态蔓延扩大。

（供稿：白银区人社局）