今年以来，白银市人社局坚持问题导向、目标导向，持续强化社会保险基金监管，筑牢风险防控体系，确保社保基金安全规范运行。

一是夯实“人防”基础。把常态化、制度化开展警示教育作为夯实干部职工“三不”思想基础的有力抓手，定期开展业务、岗位、职责、人员“四个全覆盖”谈心谈话，依托中心理论会开辟会前学法和警示教育专栏，引导干部职工养成学法守法习惯，加大重大案件、典型案件的通报频次和力度，教育干部职工以案为鉴、以案明纪、以案促改，当好基金安全“守门员”。先后学习了《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》等法律法规，观看警示教育片《第二个答案》，有效提升工作人员风险防范意识和责任担当意识。同时，发挥稽核内审作用，对内稽核社会保险补缴、社保关系转移、新增享受工伤保险待遇等业务1055人次，对外实地稽核白银有色集体铜业公司等15家企事业单位。

二是完善“制防”机制。对标社保基金安全和岗位廉政风险点，梳理完善人员岗位管理等制度，修订完善了《白银市社会保险事业服务中心科室职能及岗位职责汇编》，下半年修订更新《白银市社会保险事业服务中心工作制度汇编》。严格落实“四位一体”“四级审核”风险防控制度，严格落实联动业务、税务、财政、银行的社保税务收款资金“四方对账”机制。严格执行《白银市社保基金要情会商解决机制实施办法》，对较为复杂的社保补缴、待遇认定等重大事项的审核经办，实行行政科室、社保经办、劳动仲裁、基金监督、内控稽核协同会商，共同研判决定。

三是运用“技防”手段。强化风险预警，及时核查治理疑点数据，严格执行《甘肃省社会保险风险内控规则清单（1.0版）的通知》，统一执行经办系统电子社保卡扫描登录方式，避免出现账号一号多用的情况，不断规范甘肃人社社保基金财务综合管控及业务经办系统的使用，提升经办人员信息系统应用能力。扎实开展全国养老保险统筹系统数据综合治理工作，按时完成下发48项参保人员基本信息指标数据的核实及整改。充分发挥数据稽核在发现问题、定位风险、延伸关联等方面独特优势，运用“全国社会保险信息比对查询系统”及社保业务系统回流数据库做好数据筛查比对工作。

四是加强“群防”震慑。深入基层乡镇开展社保基金管理风险排查和专项整治工作及“送政策、送服务、送帮扶”座谈会，做好社保政策宣传及风险隐患管控工作讲解等工作。通过市人社局官网、微信公众号等平台多渠道宣传《甘肃省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》，进一步畅通举报投诉渠道，鼓励社会公众积极举报社会保险领域违法违规问题。深挖社保基金“跑冒滴漏”违法违规线索，对冒领、多领拒不退还的，会同有关部门加强联合追缴、实施联合惩戒，严厉打击各类侵占社保基金的违法行为，持续巩固高压态势。