为引导企业规范用工，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，市人社局仲裁院牵头，养老科、工伤科、参保登记科、劳动监察大队等相关科室人员组成工作组，深入企业进行点对点“送法进企业”服务，面对面开展政策指导，帮助企业排忧解难。

工作组现场了解企业经营状况、规章制度、用工形式、合同签订、参加社保等方面情况，重点对企业用工管理方面存在的风险隐患进行逐一排查，针对企业用工方面存在的问题，工作组在规范用工形式、完善规章制度、劳动争议预防等方面进行了深入的指导。养老科工作人员就企业职工退休年龄、用工种类、合同签订等热点问题进行了现场咨询和详细解答，并根据企业现有情况，在员工薪酬待遇，完善制度方面提出了可行的建议。参保登记科工作人员结合《社会保险法》《社会保险经办条例》，就用人单位不缴、少缴、漏缴、欠缴社会保险存在的风险进行生动的讲解。工伤保险科工作人员结合实际案例，就如何做好工伤预防工作、落实生产安全学习和相关制度、做好职业病的预防和体检等方面进行详细介绍。劳动监察大队工作人员根据用人单位在建项目情况，进行现场沟通，宣传了劳动保障法律法规，帮助企业规范用工，提高守法意识。

本次“送法进企业”服务活动得到企业经营者和职工一致好评，整个活动大家畅所欲言，气氛活跃，反响热烈，取得良好效果。大家纷纷表示，活动的开展不仅增强了企业依法用工、依法管理的能力，而且有效减少企业用工风险，维护企业和劳动者双方的利益。今后，市人社局将进一步加强对企业的精准服务，不断优化人社领域营商环境，促进劳动关系和谐发展。

（供稿人：仲裁院 武爱红）