今年以来，我市认真贯彻落实国家、省市关于就业工作的系列部署要求，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接战略目标，扎实做好“三篇文章”，全力助推脱贫人口转移就业增收。目前，全市输转脱贫劳动力11.90万人，创劳务收入24.5亿元。

做好“线上线下”文章，打造劳务输转“快车道”。线上线下齐发力，为城乡富余劳动力输转“牵线搭桥”。实施大数据动态监测。深入企业、乡镇、村社，做好招聘信息发布、求职信息收集、人员信息采集等服务，全面建立全市农村劳动力信息库，对全市农村劳动力就业情况实施动态监测，为精准化就业服务提供数据支撑。开展点对点双向对接。充分发挥人力资源公司“穿针引线”作用，按照“组织一批、输送一批、上岗一批”的要求，联系省内外用工企业，点对点输送富余劳动力外出务工就业，真正实现“从家门到厂门”一体化就业服务。组织齐发力多方招聘。推动“雨露计划”+就业促进行动深入开展，积极参与校校、校企合作，为学校和企业搭建平台，组织技工院校、职业中学与西门子（成都）公司签订合作协作，开展务实合作；采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施办法，与厦门、苏州、杭州、新疆、安徽、天津等地签订人力资源合作协议，举办“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作专项招聘会、网络直播带岗等线上线下招聘活动46场次，提供就业岗位9.7万个，解决重点企业用工1372人。

做好“提档升级”文章，按下转移就业“加速键”。通过多种举措，助力农村劳动力就业创业质量实现提档升级。在创建品牌效应上持续用力。积极申报省级农民工返乡创业示范基地和省级劳务品牌，制定印发《关于创建市县两级劳务品牌的通知》，大力创建具有地域特色、技能特点、行业特征的劳务品牌，提升就业质量，目前全市已创建“靖远杞农、靖远蔬菜农艺工、白银益美、会州好月嫂、振华养老护理员、平川华硕美容师”6个县区级劳务品牌。在促进就近就业上久久为功。引导乡村就业工厂（帮扶车间）融入当地产业发展规划，进一步推动其规模化、集群化、集约化经营，带动农村脱贫劳动力、弱劳力、半劳力稳定就业增收。目前全市共建成乡村就业工厂（帮扶车间）99家，吸纳就业人数3181人，其中脱贫劳动力1827人。严格按照“因事设岗、因岗用人，科学合理、总量控制”的原则，规范乡村公益性岗位管理，兜底安置乡村公益性岗位人员4432名，发放补贴1761.41 万元。在惠民政策宣传上毫不放松。主动公布政策清单，依托公众号、微信群等平台宣传政策70场次，切实提高群众对政策的知晓率；深入乡镇村组，开展政策宣传志愿服务活动65场次。

做好“服务供给”文章，夯实劳务工作“基本盘”。紧盯农民工劳务输转中“急难愁盼”问题，强化基层劳务工作基础，切实提高对重点群体的管理和服务水平，促进劳务工作的连续性，统一性。精准匹配夯基础。下发《关于设立乡镇劳务工作窗口和村级劳务信息员的通知》，在全市各乡镇设立劳务工作窗口，建立村级劳务信息员制度，负责管辖所在乡镇、村的劳务输转工作，做好大就业信息系统录入、更新工作，目前已实现69个乡镇劳务窗口全覆盖。齐心合力促提升。努力开辟和建设劳务基地，设立白银市劳务管理办公室驻崇州市、西安市2个劳务工作站；下发《关于开展劳务经纪人认定和管理工作的通知》，明确认定条件、认定时间、认定流程，充分发挥农村劳务经纪人推动农村劳动力转移就业的积极作用，调动社会力量参与人社巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作，提高劳务输转组织化程度，促进农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业。聚焦问题抓整治。下发《全市乡村振兴领域就业帮扶方面不正之风和腐败问题专项整治工作方案》等文件，对就业帮扶5个方面进行专项整治，通过开展专项整治，达到堵塞漏洞，提升工作效能的目的。

（供稿人：劳务办  包正赟）