新就业形态具有就业容量大、门槛低、灵活性强等特点，从业者多分布在快递、外卖等行业。景泰县人社局实施“四项举措”，将推动新就业形态健康有序发展作为城镇新增就业工作的重要组成部分，充分发挥新就业形态在“保就业”中的积极作用。

政策做先锋。积极梳理就业、权益保障、社会保险相关政策，主动进行多方多平台推送，指导平台企业准确理解政策、明白责任、履行职责，依法合规用工。以“援企稳岗、服务百企”等各类招聘活动为载体，举办专题宣讲会宣传解读政策，确保劳动者懂政策、用政策，扩大新就业形态影响力。

执法立标杆。积极开展专项执法检查活动，指导督促平台企业与符合劳动关系的劳动者签订劳动合同，不完全符合的签订书面劳务协议。在根治新就业形态欠薪领域，进一步加大对新就业形态欠薪案件处理力度，及时化解矛盾风险隐患。今年以来，受理新就业形态欠薪投诉案件3起，为3人追回拖欠工资3.836万元。

比赛创活力。动员新就业形态劳动者积极参加甘肃省“百千万”创业引领工程新锐创客创业新秀和创业达人选拔活动，为其搭建平台，进一步释放创新创业活力，营造全社会重视关注关爱新就业形态劳动者的良好氛围。今年以来，推荐8人参加2023年新业态“创业达人”选拔赛，推荐3人参加甘肃省“百千万”创业引领工程2022年度养老服务业“创业达人”选拔赛。

培训稳质量。坚持以就业为导向，以提高劳动者技能及素质为核心，实施新职业技能培训专项计划，大力开展新职业特别是数字经济领域人才培养培训，进一步提高职业技能培训的针对性和实效性，重点培训养老护理、健康照顾等技能人才，通过培训提高劳动者就业质量和收入水平。今年以来，已开展养老护理培训402人次。

下一步，县人社局将继续加强与各行业主管部门的横向对接，加大监管力度，规范用工管理，维护劳动者权益，落实公平就业制度，扩大劳动者通过新就业形态就业面，切实增强新就业形态劳动者的安全感、获得感、幸福感，促进我县新就业形态健康稳定发展。

（供稿人：景泰县人社局 方雅儒）