靖远县坚持锚定目标、强化责任、多措并举，从政策上、经办上、合作上三方面持续发力，全力推进靖远县机关事业单位退休“中人”待遇实发工作。截至2023年8月底，已完成1409名机关事业单位退休中人待遇实发，实发比例95%。主要从三个方面着力推进。

一、政策上，刻苦钻研“会办”。多次组织业务骨干参加“中人”待遇计发工作线上培训，中心主要负责人和分管领导及股室业务骨干集中研讨，认真系统地学习退休“中人”待遇计发相关政策、系统功能模块操作，提升退休中人待遇新办法计发业务经办水平，做到“中人”待遇核算“底数清，情况明”。工作推进中，业务人员经常与省、市业务部门及兄弟县区业务骨干交流探讨，强化政策理解，做到口径统一、经办规范。

二、经办上，集中攻坚“能办”。重点配强“中人”待遇实发工作力量，细化量化工作任务，定期研讨工作中存在问题，及时化解工作中的难点，确保退休“中人”待遇实发工作有序推进。自2022年5月起，已核查1482名2014年10月-2022年12月退休“中人”的人事档案，其中75人有企业经历，已全部完成补缴工作，并完成转移65人，已完成待遇重算8人，其余人员将于四季度全部完成待遇重算与实发。

三、合作上，加力加效“联办”。加强与财政部门的沟通衔接，2023年4月准时拨付2021年退休“中人”职业年金虚账记实所需资金875万元，为2021年退休“中人”待遇新办法计发工作顺利开展提供资金保障。截至8月底，已完成139名2021年退休中人待遇实发，其余人员将分批逐步进行待遇实发，预计四季度将全面完成2021年退休中人待遇实发工作。同时，协同税务部门积极督促全县机关事业参保单位按月缴清当期养老保险费和职业年金，有效稳定了机关事业养老保险的基金收入来源。

（供稿：市社保中心办公室）