根据工业和信息化部规划司《关于科研助理岗位开发和落实工作任务安排的通知》、甘肃省科技厅《关于印发做好2025年科研助理岗位开发促进高校毕业生就业工作方案的通知》要求，白银高新区精心谋划施策，高效推动科研助理岗位开发工作走深走实，为区域产业创新与人才建设提供有力支撑。

优化方案，系统推进。强化部门协同联动，统筹科技创新局、人才服务中心等部门，立足高新区实际，研究制定工作方案。聚焦新材料、生物医药等重点领域，围绕岗位开发、就业服务强化、长效机制完善等核心内容，明确具体任务指标与进度安排，严格推进落实，确保岗位开发工作规范、高效、精准落地见效。

拓宽渠道，深耕岗位。深入走访科技创新主体，精准对接其技术攻关、实验研究等用人需求，依托微信公众号、政务网站等多元渠道强化政策引导与宣传发动，充分激发企业主观能动性，积极拓宽岗位供给渠道，最大限度吸纳应届高校毕业生就业。截至目前，已深度对接重点企业20余家，挖掘岗位需求186个，累计发布岗位610 个，开发落实岗位390个，有效推动了人才供需精准匹配。

搭建桥梁，精准匹配。深入推进“百园百校万企”创新合作行动，着力搭建校企对接平台，高效组织园区企业参与各类招聘活动8场次，发布就业岗位108个，人才需求逾千人。主动对接甘肃农业大学、西北师范大学等高校开展“访企拓岗”，推动政校企三方达成共识，初步建立起人才培养输送、联合技术攻关、实习就业一体化的长效合作机制。

下一步，白银高新区将持续优化服务机制与岗位设置，以提升吸引力和适配度为抓手，吸引集聚优秀青年科研人才，力促高质量完成年度科研助理岗位开发目标，为培育区域发展新动能、构筑产业竞争新优势注入持久动力。